1. 工厂里签的合同有效吗吗？

答：工厂里签订的合同在法律上是有效的。合同是双方达成的协议，具有法律约束力，无论是在工厂还是其他场所签订的合同都应当受到法律保护。

2. 工厂合同的权威解释

答：根据《中华人民共和国合同法》，合同是民事主体之间自愿订立的，具有平等地位的文件。无论是何种形式的合同，只要合同的内容合法、公平，各方自愿达成协议，并符合法定格式和要求，就被认为是有效的。

3. 中国人民对工厂合同的普遍看法

答：在中国，绝大多数人认为工厂里签订的合同是有效的。由于合同具有法律约束力，人们普遍愿意通过签订合同来确保权益的保障。尤其是在劳动关系中，签订合同对于保障工人的权益起到重要作用，使双方在劳动关系中有明确的权责关系。

4. 工厂合同对社会的影响

答：工厂里签订的合同对社会有着重要的影响。首先，合同的存在和执行为工厂和员工之间的关系提供了明确的规则和约束，减少了合同纠纷和不公平待遇的可能性。其次，合同的签订和履行促进了劳动力的稳定流动和就业环境的改善，有助于提高劳动生产力和社会经济发展。

5. 对工厂合同的未来展望

答：随着社会和劳动关系的不断变化，工厂合同的形式和内容也会逐渐调整和改进。未来，工厂合同可能会更加注重对劳动者权益的保护，更加强调合同的公平和平等性。同时，随着技术的发展和信息化的普及，电子合同等新形式的出现将为工厂合同的签订和执行提供更加便利的方式。

总之，工厂里签订的合同在法律上是有效的，具有法律约束力。人们普遍认可工厂合同的有效性，并通过签订合同来保障自身权益。工厂合同对于社会的影响也是积极的，有助于维护劳动关系的稳定和促进社会经济的发展。未来，工厂合同的形式和内容将会随着社会的发展而不断改进和调整。