1. 工厂里面需要签合同吗？

答案：是的，工厂里面需要签合同。

2. 工厂里签合同的法律依据是什么？

答案：工厂签合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。

3. 工厂员工为什么要签合同？

答案：工厂员工需要签合同是为了保障双方的权益，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键信息，提供法律保护。

4. 合同中应包含哪些内容？

答案：合同中应包含双方的基本信息、工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、试用期、解除合同等条款。

5. 工厂的合同是否可以有口头协议代替？

答案：不可以。根据劳动合同法，合同必须以书面形式订立，并由双方签字或者盖章确认。

6. 什么情况下可以解除工厂合同？

答案：工厂合同可以在双方协商一致的情况下解除，也可以根据合同约定的解除条件进行解除。另外，如果一方违反了合同约定，另一方可以向劳动争议仲裁委员会申请解除合同。

7. 中国人民对工厂签合同的看法

中国人民普遍认为工厂签合同是保障员工权益的重要手段，可以明确工作条件，保障劳动者权益，维护公平竞争。

8. 工厂签合同的社会影响是什么？

工厂签合同的社会影响是提高劳动者的权益保障，减少劳动争议的发生，促进社会稳定和经济发展。

9. 对工厂签合同的未来展望

未来，随着社会的进步和法律法规的不断完善，工厂签合同将得到更加广泛的应用，员工权益保障将更加健全，劳动关系将更加和谐稳定。