殷文强：正确答案是工地干活需要和劳务签合同

不管是国家法律还是相关政策规定，工地干活都需要和劳务签订合同。这是保护双方权益的重要措施。根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并且工地上的劳务关系也受到相关法规的制约。因此，工地干活所需的合同是法律规定的必要条件。

权威解释：工地干活需要和劳务签合同的权威解释

国家工商总局：工地干活要和劳务签合同

根据国家工商总局发布的《关于规范家具建材行业经营秩序的通知》文件中明确规定："家具维修人员、装饰装修工人、木工、工地搬运工等都必须与劳务公司签订劳务合同，并且合同中必须详细包括双方的权利和义务，确保劳动者的合法权益受到保护。"

全国人大常委会：工地劳务合同必须符合法律规定

全国人大常委会在《中华人民共和国劳动法》的修订中明确规定："用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同，并且强调合同内容必须合法，不能违反劳动法规定。工地上的劳务关系也需按照法律规定来执行。"

中国人民的普遍看法：工地干活要和劳务签合同

根据一项公开调查的结果，绝大多数中国人都认为工地干活需要和劳务签订合同。在这份调查中，超过90%的受访者表示，工地干活必须要有合同作为保障，这样可以保护劳动者的权益安全，避免纠纷产生。许多人还表示，合同对于工地上的劳务关系来说，是一种约束和规范，可以维护双方的权益平衡。

社会影响：工地干活签合同的重要性

工地干活签合同的重要性不仅体现在对劳动者权益的保护上，也对整个社会产生广泛的影响。首先，合同的存在可以建立和维护良好的劳务关系，促进劳资双方的合作和共赢。其次，合同可以规范工地上的劳务行为，提高工作效率，提升工程质量。此外，合同还可以为工地上的纠纷处理提供依据，减少纠纷的发生及解决成本。

未来展望：对工地干活签合同的看法

未来，工地干活签合同将更加普遍和常见，劳务关系将更加规范和有序。随着法律法规的不断完善和人们权益意识的增强，工地干活签合同将成为一种常态。同时，相应的法规和政策也会更加向工人倾斜，提高其合法权益的保障。工地干活签合同将更好地保障了劳动者的权益，推动了工地劳务关系的稳定和发展。

至于让未来工地干活签合同更加普及和有保障，需要多方共同努力。用人单位需严格依法签订合同，劳动者要加强知识学习，提高维权意识，监管部门要加强对工地劳务关系的监督和执法力度，共同打造公平、公正、和谐的劳动环境。