一、在工地打工需要签合同吗？

正确答案是在工地打工需要签合同。根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，用工单位与劳动者之间必须签订劳动合同，并计入劳动者的劳动人事档案。

二、合同的作用和保障

劳动合同是用工单位和劳动者之间约定劳动条件、权益和责任的具体文件，它对双方具有法律约束力，并为双方提供了相应的权益和保障。

1. 确定劳动关系的权威证据。劳动合同是用工单位与劳动者之间确定劳动关系的重要证据，明确了用工单位与劳动者的权责，并为后续劳动争议解决提供了法律依据。

2. 维护劳动者的权益。劳动合同规定了劳动者的工资、工作时间、休假制度、社会保险等基本权益，保障了劳动者的合法权益，防止用工单位任意变动劳动条件或不按时支付劳动报酬。

3. 提供法律保障。劳动合同是劳动争议解决的重要依据，一旦发生劳动争议，劳动者可以依据劳动合同向劳动仲裁部门或法院维护自己的合法权益。

三、中国人民对在工地打工需要签合同吗的普遍看法

在中国社会，普遍认为在工地打工需要签合同是一种常识，也体现了对劳动者权益的保护和尊重。

1. 社会道德观念的普遍认同。尊重劳动者的权益是中国传统社会价值观的一部分，用工单位和劳动者签订合同被看作是合理、公平、诚信的表现。

2. 法律法规的确立和普及。随着劳动法律法规的不断完善和普及，越来越多的劳动者和用工单位都对签订合同有了更深入的了解和认知。

3. 劳动者意识的提高。劳动者对自身权益的保护意识也得到了提高，他们更加注重用工单位是否签订合同，以获得更多的保障。

四、在工地打工需要签合同的社会影响

强调在工地打工需要签合同的实践，对于中国社会产生了积极的影响。

1. 促进劳动者权益保护。签订劳动合同意味着劳动者权益得到法律保障，使劳动者在劳动过程中的权益得到更好的维护。

2. 规范用工单位行为。签订合同使得用工单位的行为更加规范，不再以口头承诺或不明确的方式雇佣劳动者，减少了劳动争议和纠纷的发生。

3. 增强社会稳定与和谐。通过签订合同，劳动者和用工单位之间的关系更加明确，避免了不正当的劳动关系，促进了社会的稳定和谐。

五、对在工地打工需要签合同的未来展望

在未来，强调在工地打工需要签合同的做法将会得到更多的认可和推广。

1. 法制建设的深入推进。随着法制建设的不断深入，劳动合同的签订将被更多用工单位和劳动者所接受，并成为工地打工的基本要求。

2. 劳动者权益保护的完善。劳动者权益保护将成为未来社会发展的重要方面，签订合同将更好地实现劳动者权益的保护和提高劳动者的获得感。

3. 社会公众意识的提升。倡导在工地打工需要签合同的观念将会持续加强，社会公众对于劳动合同的重视将会提升，劳动者的权益将得到更广泛的关注和保护。

总之，无论是从法律角度还是社会意识角度，在工地打工需要签合同这一观念已经深入人心，它对于维护劳动者权益、规范劳动市场行为和促进社会稳定都起到了重要作用。随着法制建设和社会意识的进一步提升，签订劳动合同将成为更广泛的社会共识，并为劳动者提供更全面、更有保障的就业环境。