1. 工地签临时用工合同合法吗?

正确答案是：工地签临时用工合同是合法的。

2. 工地签临时用工合同的权威解释

根据中国法律规定，临时用工合同是指用人单位与劳动者因急需完成一定工作，并约定在一定时间内结束劳动关系的合同。工地签临时用工合同是在工地需要临时用工时使用的一种合同形式。在这种合同中，工人与用人单位就工作内容、工作时间、工作地点以及工资等方面进行约定并签订合同。

3. 中国人民对工地签临时用工合同的普遍看法

工地签临时用工合同在中国建筑行业非常普遍。由于工地临时用工的需求，这种合同提供了一种便捷的解决方案，为工人提供了就业机会。然而，也有一些人对工地签临时用工合同持不同观点。

4. 对社会的影响

工地签临时用工合同对社会产生了一定的影响。一方面，它为建筑工人提供了就业机会，解决了一部分人的就业问题；另一方面，由于工地签临时用工合同的特点，工人的工资和福利待遇相对较低，劳动者权益保护不够充分。

5. 对工地签临时用工合同的未来展望

对于工地签临时用工合同的未来，应该加强对劳动者权益的保护，确保合同签订过程的合法性和合理性。此外，政府、工会以及相关部门都需要加大对工地签临时用工合同的监管力度，减少合同纠纷的发生。

综上所述，工地签临时用工合同是合法的，在中国建筑行业普遍存在。然而，对于这种合同的看法存在差异，其对社会的影响需要加以关注和规范。在未来，应加强对劳动者权益的保护和对工地签临时用工合同的监管，以促进合同签订过程的合法性和合理性。