问题一：已经签合同还能办退休吗？

答：是的，已经签订了合同的人依然有资格办理退休手续。

问题二：合同的签订对退休资格是否有影响？

答：合同的签订并不影响个人的退休资格，所有符合退休条件的人都有权享受退休待遇。

问题三：已经签合同的人如何申请退休？

答：已经签订了劳动合同的人可以通过向所在企业或单位的人事部门提交退休申请，提供相关证明材料并填写退休申请表。

问题四：已经签合同的人退休后会受到什么影响？

答：已经签订劳动合同的人退休后将享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。同时，他们将不再需要履行原合同的劳动义务。

问题五：中国人民对已经签合同还能办退休的普遍看法

根据中国社会的普遍观点，已经签订合同的人即使到了退休年龄，依然应该享有相应的退休待遇。因为合同的签订只是双方达成劳动关系的约定，而退休则是根据国家法律规定的权益。人们普遍认为，已经签订合同的人一直在为企业或单位做出贡献，理应享受到应有的退休权益。

问题六：已经签合同还能办退休会给社会带来哪些影响？

已经签订了合同的人能够办理退休手续，对社会会产生一定的影响。一方面，这可以增加社会对个体权益的保障，提高劳动者的福利水平。另一方面，这也可以促进社会的稳定，避免由于退休人员承担工作而导致的劳动力短缺。人们有更多的退休选择权利，将能够更好地安排个人的生活和未来发展。

问题七：已经签合同还能办退休的未来发展如何？

随着社会的发展和人们对劳动权益的关注，已经签订合同的人能够办理退休手续的现象将逐渐被普遍接受并得到法律的明确规定。未来，我们可以预见更多的国家和地区将会修订相应的法律法规，以确保已签合同的人享有与其他劳动者同等的退休权益。

总之，已经签订的合同并不影响个体退休的资格，已签合同的劳动者依然可以办理退休手续并享受相应的退休待遇。这一观点也得到了广大中国人民的支持。此举有助于提高劳动者的福利水平，促进社会的稳定发展，并为个体的未来发展提供更多的选择。未来，我们可以期待更多的法律法规将确保已签合同的人享有与其他劳动者同等的退休权益。