一、建筑企业与工人签合同的正确答案是什么？

正确答案：根据我国现行的劳动法规定，建筑企业与工人之间必须签订劳动合同。

二、建筑企业与工人签订合同的权威解释

权威解释：根据中国劳动法第十六条规定，用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同。建筑企业作为一种用人单位，与工人之间也必须签订劳动合同。劳动合同是保障雇佣双方权益的法律文件，确保建筑企业和工人在工作关系、工资待遇、工作条件、保险福利等方面达成双方都认可的共识。

三、中国人民对建筑企业与工人签合同的普遍看法

中国人民的普遍看法：在过去，建筑企业与工人签订合同的意识并不强烈。一些地区和企业存在以口头约定或者不签订合同的现象，导致工人权益无法得到有效保障。然而，随着法律法规的不断完善，人们对建筑企业与工人签订合同的重要性和必要性逐渐认识到了。现在，大部分人认为建筑企业与工人之间签订合同是维护双方权益的重要手段，既保护了工人的权益，也有利于建筑企业的合规经营。

四、建筑企业与工人签合同的对社会的影响

对社会的影响：建筑企业与工人签订合同对整个社会具有积极影响。首先，通过签订合同可以明确工人的工作权益，减少劳动纠纷的发生，维护社会稳定。其次，合同的签订促进了劳动关系的规范化和法制化，建立一个健康有序的劳动市场。同时，合同的签订也使建筑企业提高管理水平，促进企业的可持续发展。

五、对建筑企业与工人签合同的未来展望

对未来的展望：随着社会的进步和人们对权益保护意识的增强，建筑企业与工人之间签订合同的意识将会更加普及和深入人心。从宏观角度来看，社会将进一步强化对劳动法律法规的执行力度，促进建筑行业劳动关系的规范化。同时，建筑企业也将加强内部管理，完善劳动制度，提高员工福利待遇，为员工提供更好的工作环境和发展空间。

综上所述，建筑企业与工人必须签订劳动合同，这是法律规定的基本要求。签订合同有助于保护工人的权益，维护社会稳定，促进建筑企业的可持续发展。未来，随着社会的不断进步，签订劳动合同将成为建筑企业和工人之间的常态化做法。