1. 有招工合同没交社保违法吗？

答：是的，有招工合同没交社保是违法行为。

2. 有关法律法规解释


根据中华人民共和国《劳动法》，雇主应当为劳动者缴纳社会保险费，并及时足额地支付劳动者的社会保险费。因此，根据
劳动法的规定，有招工合同但没交社

保是
违法行为。

3
. 社保缴纳的重要性

中国人民普遍认识到社会保险对于个人和社会的重要性，它不仅是保障劳
动者合

法权益的一种手段，也是提高社会稳定、促进社会和谐发展的重要保障。

4. 影
响和危害

有招工合同但没交社保带来的影响和危害主要体现在以下几个方面：

劳动者权
益受损：社
保是劳动者的一种合法权益，如果雇主没有按照法律规定为劳动者缴纳社保，劳动者将失去享受社保福利的权利。

法律风险增加：雇主没有按

 照法律规定缴纳社保，容易受到法律制裁，例如面临劳动争议和劳动仲裁。

社会不公平：对于没有缴纳社
保的劳动者
来说，一
旦发生意外或退休，将无法享

受社会提供的
相应保
障，加剧了社会的不公平现象。

5.
未来的看法

随着社会进步和法律意识的提高，政府加强了对招
工合同未缴纳社保的监管和处罚力度。未来，应进一步提高社会对
于劳动法的宣传力度，加强对雇主的监管，保护劳动者的
合法权益。