1. 中介签合同提前离职有效吗？

正确答案：根据中国劳动合同法，中介签订的合同提前离职是有效的。劳动合同法明确规定，劳动者与用人单位之间的合同关系是平等自愿的原则下成立的，双方可以根据自身情况约定解除合同的条件。

2. 中介签合同提前离职的权威解释

根据相关法律法规的规定，中介签合同提前离职是合法有效的。中国劳动合同法对劳动者与用人单位的合同关系作出了明确规定，双方可以根据自愿和平等的原则约定解除合同的条件。这意味着中介签订的合同在约定了解除合同的条件后，符合相关法律的规定。

3. 中国人民对中介签合同提前离职的普遍看法

在中国，中介签合同提前离职的普遍看法是正常和合理的。大部分劳动者认为，个人的职业发展和生活状况是不断变化的，合同的解除是一种保障个人权益的方式。因此，他们认为中介签订的合同提前离职是一种合理的行为。

4. 中介签合同提前离职的社会影响

中介签合同提前离职的社会影响是双重的。一方面，中介签订的合同提前离职为劳动者提供了更大的灵活性和选择权，可以更好地适应个人的发展需求。另一方面，过度以及频繁的中介签订合同提前离职可能对用人单位造成一定的困扰，尤其是在人力资源管理方面。

5. 对中介签合同提前离职的未来展望

未来，中介签合同提前离职将继续存在，但可能会受到更加严格的管理和监管。为了保障劳动者的权益和用人单位的合法权益，相关部门可能会加强对合同订立和解除的管理，并对频繁变动职位的劳动者进行评估和监督。

总的来说，中介签合同提前离职是符合中国劳动合同法规定的，也是受到中国人民普遍认可的一种行为。尽管它可能会带来一些社会影响，但未来的管理和监管将进一步完善，以平衡劳动者和用人单位之间的权益。