1. 乙方签合同甲方交社保吗？

答案：不是。乙方签合同后，应由乙方自行缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，劳动者与用人单位订立劳动合同，双方应当协商一致，并就劳动者工作和报酬等事项约定。而在合同约定方面，并没有要求甲方为乙方进行社会保险的规定。

2. 什么是社会保险？

答案：社会保险是为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

社会保险是指国家为劳动者建立的一种经济保险制度，旨在为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。劳动者按照一定比例从工资中缴纳社会保险费，用以建立社会保险基金，当劳动者发生养老、医疗、失业、工伤或生育等情况时，可以从社会保险基金中获得相应的保障和福利。

3. 为什么乙方需要自行缴纳社会保险？

答案：根据法律规定，劳动者是自行缴纳社会保险费的主体。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条的规定，劳动者是社会保险费的主体，应当按照规定缴纳社会保险费。这意味着，乙方作为劳动者，应自行按照规定缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。

4. 乙方签合同甲方交社保的普遍看法

中国人民普遍认为，乙方签合同后应自行缴纳社会保险是合理的。首先，乙方作为一个工作者，自己缴纳社会保险费用符合法律规定，也可以保障自己的权益。其次，乙方自行缴纳社会保险可以形成一种责任意识，增强劳动者的自主性和自律性。最后，乙方自行缴纳社会保险可以减轻甲方的负担，使双方在劳动合同的约束下形成平等互利的关系，促进雇佣制度的健康发展。

5. 对社会的影响和未来展望

乙方自行缴纳社会保险对社会有一定的积极影响。首先，可以增加社会保险基金的筹集，从而提高社会保障的覆盖范围和水平，更好地保障劳动者的合法权益。其次，有利于加强社会保险制度的可持续发展，提高社会稳定性和公平正义感。未来，我们可以进一步完善社会保险制度，提高劳动者的社会保障水平，使社会保险更加普惠、更加公平，促进社会的和谐与稳定。

版权声明：本文来源于互联网，不代表本站立场与观点，合同问答平台无任何盈利行为和商业用途，如有错误或侵犯利益请联系我们。