1. 事业编制上班有合同么吗？

对于事业编制上班是否有合同这个问题，根据中国劳动法的规定，事业编制工作人员也是享有合同保障的。因此，事业编制上班是有合同的。

2. 事业编制上班的合同权威解释

中国劳动法第十六条明确规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的依据，是保障劳动者合法权益的重要法律文件。因此，事业编制上班也必须要有合同。

3. 中国人民对事业编制上班有合同的普遍看法

根据调查显示，大部分中国人民普遍认为，事业编制上班应该有合同。他们认为，合同是保障劳动者权益的重要手段，也能够明确劳动者与用人单位之间的权责关系，提供双方的合法权益保障。

4. 社会影响

事业编制上班有合同这一现象对社会产生了积极的影响。首先，事业编制上班有合同制度的落实，增加了用人单位与劳动者之间的互信，减少了劳动纠纷的发生。另外，合同也明确了劳动者的权益，保障了劳动者的劳动条件和福利待遇。

5. 未来展望

随着法律的完善和社会的进步，事业编制上班有合同的机制将会得到更大的重视和推广。在未来，我们可以期待更多的用人单位和劳动者能够遵守合同，共同营造一个公平公正的劳动关系。

总结

事业编制上班是有合同的，根据中国劳动法的相关规定，事业编制工作人员也享有合同保障。合同是保障劳动者权益的重要法律文件，有助于明确双方的权责关系。事业编制上班有合同的落实对社会具有积极的影响，能够减少劳动纠纷的发生，并保障劳动者的权益。未来，我们可以期待更多的用人单位和劳动者共同遵守合同，营造一个公平公正的劳动环境。