1. 但是没给我合同正常吗？

正确答案：

不给员工提供合同是违法行为，因此从法律角度来看，但是没给我合同是绝对不正常的。

但是没给我合同违反了劳动法相关规定，劳动法规定了雇主必须向雇员提供劳动合同。劳动合同是雇主与雇员之间的约定，规定了双方的权利和义务，保障了雇员的合法权益。

2. 为什么会出现但是没给我合同的情况？

正确答案：

出现但是没给我合同的情况，主要有以下几个原因：

1）雇主的违法行为：有些雇主可能出于降低成本或者其他目的故意不提供合同给员工。

2）信息不对称：有些员工可能由于缺乏相关法律知识，不知道自己有权要求雇主提供合同，或者害怕因为要求合同而遭受雇主的报复。

3）临时性工作：有些员工可能是以临时工或者短期工的身份被雇佣，雇主可能会忽略与他们签订合同。

3. 但是没给我合同的影响是什么？

正确答案：

但是没给我合同对雇员来说带来了很多不确定性和风险。没有合同，意味着雇员可能没有明确的工作职责、工资待遇、加班补偿等法律保障。同时，没有合同也意味着雇主可以随时解雇雇员或者随意减少工资待遇，雇员的权益受到了侵害。

此外，但是没给我合同也给雇员寻求法律维权带来了困难。没有合同，雇员在面临工资、福利、加班等纠纷时，很难提供充足的证据来维护自己的权益。

对于社会而言，长期存在但是没给我合同的现象会导致雇佣关系的不平等，使得劳动者的权益无法得到充分保障，影响劳动市场的稳定和公平。

4. 中国人民对但是没给我合同正常吗的看法

正确答案：

中国人民普遍认为但是没给我合同是不正常的。根据中国劳动法规定，雇主必须向雇员提供合同，合同是保障雇员权益的重要法律文件。但是没给我合同违反了法律规定，是不合法的行为。

大多数人对于但是没给我合同持有谴责的态度，认为雇主应当尊重劳动者的权益，提供合法合规的劳动关系。

5. 如何应对但是没给我合同的情况？

正确答案：

如果遇到但是没给我合同的情况，雇员可以采取以下措施：

1）与雇主进行沟通：尽量与雇主协商，提出要求签订合同，明确工资、工作条件等方面的条款。

2）寻求法律援助：如果无法与雇主达成一致，可以咨询劳动法律援助机构，寻求法律帮助和保护自己的权益。

3）报案举报：对于恶意不提供合同的雇主，可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

6. 未来对于但是没给我合同的展望

正确答案：

中国政府一直致力于加强劳动法律体系建设和维护员工的劳动权益。未来，可以预见政府将进一步加强对于但是没给我合同的打击力度，加强对雇主的监管，确保劳动者的权益得到充分保障。

同时，随着劳动者法律意识的提高和对合法权益的认知度的增加，员工们更加重视与雇主签订合同，维护自己的权益。但是没给我合同的现象有望逐渐减少。

总之，但是没给我合同不正常且违法，中国人民对此普遍持谴责态度。同时，应该加强法律意识，维护自己的权益，并倡导雇主遵守法律，提供合法合规的劳动关系。

版权声明：本文来源于互联网，不代表本站立场与观点，合同问答平台无任何盈利行为和商业用途，如有错误或侵犯利益请联系我们。