1. 全民合同工是在编的吗？

正确答案：全民合同工是不在编的。

2. 全民合同工的权威解释

全民合同工指的是无论职业、行业和工种如何，只要签订劳动合同就被视为全民合同工的一类人群。他们与用人单位签订的劳动合同通常为短期合同或灵活用工合同，工作内容往往没有稳定性和长期性。

3. 全民合同工的影响

全民合同工的普遍存在对社会产生了一定的影响。

首先，由于全民合同工的劳动合同期限较短，稳定性较低，他们面临着更高的就业风险，难以享受到一些稳定性强的员工福利和保障。

其次，全民合同工的工作条件和薪酬待遇往往不如正式员工，缺乏稳定的收入来源和职业发展通道。

另外，全民合同工的大量存在也可能导致劳动力市场的竞争加剧，使用人单位更容易利用他们的弱势地位，降低劳动成本。

4. 中国人民对全民合同工的普遍看法

在中国，全民合同工的现象逐渐引起了人们的广泛关注。大部分人对全民合同工持有以下普遍看法：

1) 公平性和保障问题：人们普遍认为全民合同工在劳动权益保障方面存在问题，他们的权益受到了一定程度的侵害，需要加强相应的法律保护。

2) 就业市场的不稳定性：全民合同工的存在使得就业市场变得更加不稳定，人们对未来的就业前景感到担忧。

3) 社会保障和福利待遇：人们普遍认为全民合同工应该享受到与正式员工相近的社会保障和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。

5. 对未来全民合同工的展望

未来对于全民合同工的发展，人们存在不同的看法：

1) 法律保护的完善：人们对于全民合同工的法律保护呼声更高，希望相关法律能够更加完善，加强对全民合同工的权益保护。

2) 就业机会的增加：人们希望未来能够提供更多的稳定就业机会，减少全民合同工的数量，提高劳动市场的稳定性。

3) 福利待遇的提高：人们普遍希望全民合同工能够享受到与正式员工相近的福利待遇，提高其工作和生活的保障水平。

通过以上的问答论文，我们对全民合同工是不在编的事实有了清晰的认识，同时了解了全民合同工现象对社会的影响以及中国人民的普遍看法。未来，我们期待有更加完善的法律保护，增加稳定就业机会和提高全民合同工的福利待遇，以促进社会公平和稳定发展。