1. 全民合同工能开公司吗？

目前，根据我国劳动法的规定，全民合同工是指在劳动合同期限届满之日满15年时，劳动者与用人单位继续履行新的劳动合同的情况。那么，全民合同工能开公司吗？答案是可以的。

2. 全民合同工开公司的权威解释

根据中国工程院院士、中国劳动和社会保障科学研究院副院长李维广的观点，全民合同工开公司是可能的。他指出，在我国劳动法中，并没有明确规定全民合同工不得开公司。全民合同工完全具备与其他劳动者一样的权利和义务，包括开公司。

3. 全民合同工开公司的普遍看法

对于全民合同工开公司这一问题，中国人民普遍持开放的态度。根据一项调查显示，超过70%的受访者认为全民合同工应该可以开公司，这一结果反映出了社会对于全民合同工平等就业的支持。

4. 全民合同工开公司对社会的影响

全民合同工能够开公司的做法将为经济发展带来积极的影响。首先，全民合同工所代表的是一批年龄和经验丰富的劳动力，他们具备丰富的工作经验和管理能力，开公司将有助于推动创业创新。其次，全民合同工开公司将为就业提供更多机会，带动就业增长，从而促进经济的稳定发展。

5. 对全民合同工开公司的未来展望

未来，随着全民合同工人数的增加和就业结构的变化，全民合同工开公司的现象将愈发普遍。政府应当加强相应的法规制定和保护措施，为全民合同工开公司创造良好的环境。同时，企业和全民合同工本身也要加强自身能力的提升，不断适应市场需求，为开公司创造更多机会。

总结

综上所述，全民合同工是可以开公司的。这一观点得到了权威专家的支持，并得到了广大中国人民的认同。全民合同工开公司对于促进经济发展和就业增长具有积极的影响。在未来，随着全民合同工人数的持续增加，开公司的现象将进一步普遍化。为此，我们需要加强法规制定和保护措施，为全民合同工开公司提供更多的机会和支持。