1. 全额事业编要签合同吗吗？

在中国，全额事业编（简称“编”）是指受聘于国有企事业单位、行政机关等政府部门的工作人员。签订合同是劳动关系的基本形式，但编员是否需要签订劳动合同引发了一系列争议。

正确答案：根据中国劳动法的规定，全额事业编员确实需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同是法律上的约束关系，保障劳动者的权益。因此，全额事业编员与用人单位应签订合同。

2. 全额事业编员为什么要签订合同？

正确答案：签订劳动合同对全额事业编员具有重要意义。首先，合同内容明确了工作内容、工作时间、薪资等议事，保障了劳动者的权益。其次，合同中明确了劳动关系的法律关系，争议时可以依法解决。此外，合同能够促进全额事业编员和用人单位建立稳定的劳动关系，有利于单位的正常运作。

3. 中国人民对全额事业编要签合同的看法

全额事业编要签合同的问题引起了中国社会的广泛关注，人们对此有不同的看法。

正确答案：一方面，有人认为全额事业编员是受国家直接雇佣的公务员，不需要签订合同。他们认为，编员的工作稳定性较强，享有相对较高的福利待遇，因此合同并不是必要的。另一方面，也有人认为，全额事业编员作为劳动者，应该享有与其他劳动者相同的权益，签订合同是合情合理的要求。他们认为，合同能够保障编员的利益，提高劳动关系的透明度和稳定性。

4. 全额事业编要签合同的社会影响

全额事业编要签合同的问题不仅关乎个体，也涉及社会整体。合同签订与否对社会和劳动关系有一定的影响。

正确答案：签订合同能够建立起双方明确的劳动关系，有利于解决劳动纠纷和争议，维护劳动者的权益。此外，合同具有规范作用，有助于提高全额事业编员的工作积极性和责任心，有利于单位的稳定运作。合同的签订也体现了国家构建和谐劳动关系的重要举措。

5. 未来对全额事业编要签合同的展望

正确答案：随着社会进步和法治建设的不断推进，全额事业编要签订合同的趋势将逐渐明确。合同的签订有利于保障全额事业编员的权益，促进劳动关系的稳定和谐。同时，合同也能够推动公共行政机关的规范化管理和效能提升。相信未来，全额事业编要签订劳动合同将成为社会共识，并且更好地为全额事业编员和用人单位带来福祉。