1.劳务合同离职后还有效吗？在劳动法中，劳务合同是劳动合同的一种形式，用于指定劳动者与用人单位之间的劳动关系。离职是指劳动者主动终止与用人单位的劳动关系。这样，一个常见的问题是，劳务合同在离职后是否仍然有效？2.依法解除合同答案：根据中国劳动法的规定，劳动者可以通过合法的方式解除劳务合同。合法的方式包括提前通知用人单位，支付相应的赔偿等。一旦劳动者按照法律规定的程序解除劳务合同，合同将不再有效。然而···

劳务合同社保吗？——合同知识问答在中国，劳务合同是指用人单位与劳动者订立的，约定劳动内容、劳动报酬、劳动条件和劳动保护等事项的协议。社保则是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，劳务合同和社保之间是否存在关联呢？下面，我们来一起科普一下劳务合同社保问题。1.劳务合同是否包含社保？答：是的。根据中国劳动法，用人单位应当为劳动者足额缴纳社会保险，而劳务合同作为劳动合同的一种形式，同样适用这一规定。用人单位与劳···

一、劳务合同盖法人章吗？1.劳务合同是劳动关系的重要法律文件，用于规范用人单位与劳动者之间的权益和责任关系。而法人章是法人单位的公章，一般用于代表法人单位进行各种业务活动的文件上。2.根据我国《合同法》第10条的规定，法人单位是指依照法律、法规或者其他同等法律地位的行动主体设立的经济组织。由此可见，法人单位具备自己独立的法律地位和合法权益。3.对于劳务合同是否需···

劳务合同监理需要审查吗-合同知识问答论文一、劳务合同监理需要审查吗？1.1劳务合同监理的定义劳务合同监理是指对雇佣双方在劳动合同履行过程中的权益保护和合同执行情况进行监督和管理的一种方式。1.2劳务合同监理的重要性劳务合同监理对于维护劳动者的权益、促进就业和经济发展都具有重要意义。通过监理，可以确保劳动合同的合法性、可执行性及执行情况的真实性···

1.劳务合同的试用期是什么？劳务合同的试用期是指劳动者与用人单位在签订正式的劳动合同前，以试用期的形式进行雇佣和工作的一段时间。试用期通常是用来测试劳动者的工作能力和适应能力，以确定是否符合用人单位的要求。2.劳务合同的试用期是否合法？根据中华人民共和国劳动法，劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳务合同的试用期是合法的。双方在签订劳务合同时，可以约定是否设立试用期，并在合同中明确试用期的具体期限。3.劳动合同法···

1.劳务合同的约定有效吗吗的正确答案是是有效的根据中国劳动法和相关法律规定，劳务合同的约定是双方当事人共同协商并签订的法律文书，具有法律效力。双方当事人在签订劳务合同时可以约定相关的劳动条件、工资待遇、工作时间、休假制度等事项，并且双方都应当按照约定履行自己的义务。2.劳务合同的约定有效吗吗的权威科普解释根据中国法律和劳动合同法的规定，劳务合同是一种具有法律效力的合同。劳务合同的约定有效性是法律所保护的，双方当事人在签订合同时享有平等的权利和自由度。劳动法明确规定，劳动合同应当···

1.劳务合同的约定无效吗？答：根据中国的《劳动法》和相关法律法规规定，劳务合同的约定在一定条件下是可以无效的。具体而言，以下情况劳务合同的约定可能被认定为无效：2.劳务合同的无效情况：答：根据《劳动法》的规定，劳务合同的无效情况包括：（1）违反法律法规的强制性规定：例如，违反最低工资标准、工时制度、休假制度等强制性规定。这些规定是保障劳动者合法权益的基本法律保障，任何与之相违背的约定都会被认定为无效。（2）损害劳动者合法权益：例如，未按照劳动法规定签订书面劳动合同、未支付···

1.劳务合同的公章有效吗?答：是的，劳务合同的公章是有效的。劳务合同是一种通过约定双方权利和义务的法律文书，公章是企业和组织的法定代表人的身份证明，其加盖在劳务合同上，代表着企业对该合同内容的认可和确认。2.劳务合同的公章有效性的权威解释答：根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定，企业、事业单位的法定代表人或者授权经营的组织负责人或者委托代理人签订的合同，应当加盖单位印章。因此，劳务合同的公章是企业法定代表人或者···

1.劳务合同甲方没付款生效吗？答案：根据劳务合同法的规定，劳务合同甲方没付款的情况下是不会生效的。根据我国的劳务合同法，劳务合同是劳动双方依法订立的用人单位与劳动者之间的合同。按照法律规定，劳务合同生效的前提是甲方向乙方支付劳务报酬。所以，如果甲方没有按照约定向乙方支付劳务报酬，劳务合同是无法生效的。2.劳务合同甲方没付款对劳动者的影响当劳务合同甲方没有付款时，劳动者将会承受一定的经济损失···

劳务合同甲方没付款有效吗？1.正确答案：劳务合同甲方没付款依然有效。根据中国劳动合同法的规定，劳务合同是劳动者与用人单位之间的合同关系，而不受乙方支付报酬与否的影响。劳动法规定，乙方应当按照合同约定或者国家规定支付工资报酬，但未支付工资报酬不影响劳动合同的效力。因此，劳务合同甲方没有支付报酬仍然有效。2.劳务合同的权威解释劳务合同是指劳务者与用人单位约定，劳务者向用人单位提供劳务，···

1.劳务合同甲方不盖章生效吗？正确答案：根据中国劳动法相关规定，劳务合同甲方不盖章也可以生效。2.劳务合同的权威解释劳务合同是劳动法规定下的一种特殊合同，是用人单位与劳动者之间订立的，约定劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。根据中国法律，劳务合同不需要盖章即可生效。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同可以口头订立，也可以书面订立。”劳动法对合同形式···

一、劳务合同用公正吗？劳务合同是劳动关系的重要法律文件，用于明确劳动双方的权利和义务，保护双方的合法权益。那么，劳务合同是否需要公正呢？下面将通过权威解释和中国人民的普遍看法来回答这个问题。二、权威解释1.劳动法的规定根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，用人单位与劳动者应当制订劳动合同。而根据《合同法》第十条，合同自行立约除外，需要公证或者其他形式的书面形式。因此，劳务合同并不需要公证。2.具体情况根据国家和地方的···