一、正确答案：北京饭馆打工需要写合同。

北京饭馆打工需要签订劳动合同，这是根据我国《劳动法》的规定而来的。根据劳动法的规定，劳动关系应当建立在劳动合同的基础上，雇主与雇员之间都有权利和义务。所以这意味着，无论是北京饭馆打工还是其他地方的打工，都是需要签订劳动合同的。

二、权威解释：北京饭馆打工合同的法律解释。

北京饭馆打工合同是属于劳动合同的范畴，受到中华人民共和国劳动法的保护。根据《劳动法》第十六条，雇主与劳动者之间应当订立书面劳动合同。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当明确规定劳动报酬、工作时间、劳动保护、劳动条件、妇女和未成年人劳动特别保护等内容。

三、中国人民对北京饭馆打工合同的普遍看法。

大多数中国人普遍认为北京饭馆打工需要签订劳动合同是应该的。签订劳动合同可以保障劳动者的合法权益，确保劳动者在工作过程中得到相应的报酬、保护和福利。同时，合同也提供了一种监督机制，雇主与劳动者双方都有依据可以维护自身的权益。

四、北京饭馆打工合同对社会的影响。

北京饭馆打工合同对社会有积极的影响。签订劳动合同可以增加劳动者的权益保障，减少劳动纠纷的发生，提高就业关系的稳定性。合同执行的规范性还有助于建立和谐劳动关系，提高企业的信誉度，促进社会的稳定和发展。

五、对北京饭馆打工合同的未来展望。

随着劳动法的完善和社会意识的提高，北京饭馆打工合同的重要性将会不断增强。政府和相关部门将进一步加强对劳动合同的监管力度，维护劳动者的合法权益，营造良好的劳动环境。同时，劳动者应该加强自我保护意识，了解自己的权益和义务，在打工过程中遵守相关规定，保持合法合规的行为。

总之，北京饭馆打工合同是根据我国劳动法的规定而来的，属于劳动合同的范畴，是雇主与劳动者之间的法律约束和保障。北京饭馆打工合同对于保障劳动者权益、维护劳动关系的稳定和促进社会的发展都具有重要的意义。希望通过劳动法的规范和社会的共同努力，能够推动合同文化的普及和劳动关系的和谐发展。