1. 合同工属于国家工作吗吗？

答：根据中国相关法律法规的规定，合同工不属于国家工作。合同工与国家工作人员在性质上有明显的区别。

2. 合同工的权威解释

答：根据国家劳动法、劳动合同法等法律法规的规定，合同工是指与用人单位订立劳动合同但未取得正式聘用资格的劳动者。合同工与用人单位互相享有合同关系中所规定的权利和义务。

3. 合同工与国家工作人员的区别

答：合同工与国家工作人员在性质上存在明显的区别。国家工作人员是指以国家机关名义录用的人员，享受特定的待遇和权益，其身份地位与合同工有很大差别。

4. 中国人民对合同工属于国家工作的普遍看法

答：根据舆情调查显示，大部分中国人普遍认为合同工不属于国家工作，他们认为合同工是在某个企事业单位工作的职员，没有享受国家公务人员的特殊待遇和权益。

5. 合同工对社会的影响

答：合同工在现代社会中发挥着重要的作用。他们填补了用人单位人力资源的需求缺口，为经济的发展和社会进步做出了积极贡献。然而，合同工的聘用方式也存在一些问题，如待遇低、缺乏稳定性等，这影响了合同工的工作积极性和对企业的忠诚度，同时也引发了一定的社会争议。

6. 对合同工属于国家工作未来的看法

答：随着社会进步和法律法规的完善，对于合同工属于国家工作的认识和看法也在不断发展。未来，应该进一步保障合同工的权益，提高其地位和待遇，以促进更加良好的劳动关系。同时，也应加强对合同工的管理和监督，防止一些不合规行为的发生，实现合同工和用人单位的共赢局面。

综上所述，合同工不属于国家工作。合同工与国家工作人员在性质上有明显的区别。中国人民普遍认为合同工不属于国家工作，而是在某个企事业单位工作的职员。合同工在社会中发挥着重要的作用，但也存在一些问题。未来应加强合同工的权益保障和管理监督，实现合同工和用人单位的共赢局面。