1. 劳动合同放在档案里吗？

正确答案：是的，劳动合同应该放在档案里。

2. 劳动合同的定义和作用

正确答案：劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，明确双方权利和义务的合同。它是劳动关系存在和稳定发展的法律基础，具有保护劳动者权益、维护用人单位合法权益、规范劳动市场秩序的作用。

3. 劳动合同的存档和保管

正确答案：根据《劳动法》的规定，用人单位应将劳动合同存档并妥善保管。存档的方式可以是电子存档或纸质存档，但无论采用何种形式，都应确保档案的安全和完整。

4. 劳动合同存档的目的

正确答案：劳动合同存档的目的是为了提供证据，保障劳动关系的真实性和合法性。同时，存档也方便用人单位和劳动者在需要时查询或复核合同条款，解决劳动争议。

5. 中国人民对劳动合同存档的普遍看法

根据我国的法律法规，劳动合同存档是法定的义务和保障措施，大部分人民对此持肯定的态度。认为通过存档，劳动者可以维护自身权益，用人单位也可以依法行使权威。

6. 劳动合同存档对社会的影响

劳动合同存档对社会有积极的影响。它有助于维护劳动关系的稳定，促进经济与人力资源的合理配置，提升用人单位和劳动者之间的信任度，减少劳动争议的发生。

7. 对劳动合同存档的未来展望

未来，随着科技的发展，劳动合同存档可能会更加智能化，数字化。同时，法律法规也可能会进一步完善和强化对劳动合同存档的规定，以适应社会与经济的发展。

这是一个关于劳动合同存档的问答论文，从权威解释到中国人民的普遍看法，再到劳动合同存档对社会的影响以及未来展望，希望对读者了解劳动合同存档问题有所帮助。劳动合同存档不仅是一种法定的义务和保障措施，也是维护劳动关系稳定的重要手段。我们应该重视劳动合同存档的作用，并为其合法存档提供便利。

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