1. 员工进厂需要签合同吗？

答案：是的，员工进厂需要签合同。

2. 员工进厂签合同的权威解释

答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与员工之间必须签订劳动合同，明确双方权益和责任。

3. 员工进厂签合同的目的

答案：签订劳动合同可以规范雇主与员工之间的劳动关系，明确双方的权益和责任，保护员工的合法权益。

4. 中国人民对员工进厂签合同的普遍看法

答案：大部分人认为员工进厂需要签合同是合理且必要的，因为合同能够保护员工的权益，确保劳动关系的公平和稳定。

5. 员工进厂签合同对社会的影响

答案：员工签订合同可以促进用人单位遵守法律法规，维护劳动者的合法权益，有利于工人与用人单位的关系和谐稳定，进一步推动社会的发展。

6. 对员工进厂签合同的未来展望

答案：未来，随着法律法规的完善和社会的进步，员工进厂签合同的意识将进一步增强，合同的内容也将更加细化和规范化，以确保劳动者的权益得到更好地保护。

综上所述，根据中华人民共和国劳动合同法，员工进厂需要签合同。签订合同的目的是为了规范劳动关系，保护员工的权益。大部分人普遍认可员工进厂签合同的必要性，并认为合同能够维护劳动关系的稳定和公平。员工进厂签合同对社会的影响是促进用人单位遵守法律法规，维护劳动者的合法权益，进一步推动社会发展。未来，员工进厂签合同的意识将进一步增强，合同内容也将更加细化和规范化。通过合同的签订和执行，我们可以建立和谐稳定的劳动关系，促进社会的进步和发展。