1. 国企合同工有发展吗？

对于国企合同工是否有发展的问题，答案是有。国企合同工指的是在国有企事业单位中以合同形式工作的职员。虽然与正式员工不同，但国企合同工也有一定的发展机会和福利保障。

2. 国企合同工的发展机会

国企合同工在岗位上表现突出，工作成绩优秀，有转正的机会。根据国有企事业单位的管理制度，合同工有机会转为正式员工，获得更稳定的职业地位和相应的福利待遇。

3. 国企合同工的福利待遇

国企合同工享受相对稳定的职位岗位，他们享有与正式员工相近的工资待遇和福利保障。国有企业为合同工提供社会保险、福利补贴、年终奖金等福利待遇，确保他们的基本生活和工作需求。

4. 中国人民对国企合同工的看法

对国企合同工的看法因人而异，但整体上，中国人民对国企合同工持较为积极的态度。他们认为国企合同工是国家重要的人力资源，他们为国企的发展做出了重要贡献，没有他们的付出，国企的运转将面临很大困难。

5. 国企合同工对社会的影响

国企合同工不仅对国有企业发展起到重要的推动作用，也对社会产生积极的影响。他们承担着国家和社会的重要工作，为国家经济增长和社会稳定做出贡献。合同工在岗位上的稳定表现也促进了社会的稳定和安定。

6. 对国企合同工的未来展望

国企合同工在未来的发展中也将面临一些挑战和困难，但整体上，对于国企合同工的未来发展看好。国家和社会对合同工的重视程度不断提升，相关政策也在逐步完善，为合同工提供更多的发展机会和福利保障。

总结来说，国企合同工有发展的机会和福利保障，他们在国企发展中发挥着重要的作用。中国人民普遍认为他们对国家和社会做出了重要贡献，他们的稳定和发展也对社会产生正面影响。未来，国企合同工的发展前景值得看好，相关部门和社会将逐步完善政策和保障措施，为他们提供更好的发展环境和机会。