1. 国企合同工有公积金吗？

根据我国的法律规定，国有企业合同工也是享有公积金的权益的。也就是说，国企合同工也可以向公积金管理部门缴纳公积金，并享受相应的福利待遇。这是中国法律对劳动者的保护措施之一。

2. 公积金的权威解释

根据中国的《住房公积金管理条例》，公积金是由个人按月按比例缴纳，加上用人单位相应比例的资金，由住房公积金管理部门统一管理，用于支持和改善职工的住房条件和促进住房供应。国企合同工作为劳动者，同样享有公积金的权益。

3. 中国人民的普遍看法

中国人对国企合同工享有公积金的普遍看法是支持的。公积金作为一种福利待遇，可以提供给劳动者在购房、租房等方面的支持。对于国有企业合同工作而言，他们同样为企业做出了付出和贡献，享有公积金也是对其劳动价值的肯定。

4. 对社会的影响

国企合同工享有公积金的政策对社会有着积极的影响。首先，国有企业合同工作为社会的一部分，享有公积金将增加他们的福利权益，提高其获得住房的能力，从而增加其对于住房市场的需求。其次，这也有助于提高合同工的工作积极性和稳定性，从而促进企业的发展与壮大。

5. 对此未来如何看待

以国企合同工享有公积金的政策未来应该会得到保持和继续加强。随着我国经济的发展，对于劳动者的保护和福利也越来越重视。国企合同工作为一部分劳动者，也应当享有公平和合理的福利待遇。在未来，我们可以期待公积金制度的进一步完善和国企合同工享有公积金的权益的继续保障。

通过以上问答，我们可以了解到国企合同工是享有公积金的权益的。这一政策将提高合同工的福利待遇，促进住房供应和企业的发展。未来可以期待公积金制度的持续完善和合同工的福利权益的保障。

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