1. 国企绩效写进合同吗？

答案：是的，国企绩效可以写进合同。国有企业作为国家的重要经济组织，其绩效评估和考核具有重要意义。因此，在与其他企业或个人进行合作时，国企可以通过将绩效指标写进合同中来确保合作的有效进行。

2. 国企绩效写进合同的权威解释

答案：根据中国法律和相关规定，国有企业属于国家控制的经济实体，必须按照国家制定的目标进行经营。为了确保国有企业能够完成国家和社会赋予的使命和任务，绩效评估和考核是必不可少的。因此，国企绩效可以写进合同，以便明确目标、责任和奖惩机制，促进合同双方的合作与发展。

3. 中国人民对国企绩效写进合同的普遍看法

答案：中国人民对国企绩效写进合同普遍持支持的态度。他们认为，国有企业是国家的宝贵财富和重要经济支柱，应该按照市场化的方式进行管理和运营。绩效写进合同能够规范国企的经营行为，激励企业和员工努力工作，提高经济效益和社会贡献。

4. 国企绩效写进合同对社会的影响

答案：国企绩效写进合同对社会具有积极的影响。首先，它可以促进国企管理的透明化和规范化，提高企业的公信力和社会形象。其次，通过将绩效指标写入合同，可以激励国企员工积极工作，提高工作效率和绩效表现。此外，国企绩效写进合同还能够促进合同双方的合作与共赢，推动社会经济的稳定和发展。

5. 对国企绩效写进合同的未来展望

答案：未来，随着市场经济的不断发展和国有企业改革的深化，国企绩效写进合同将会得到更加广泛的应用。随着信息技术的快速发展，绩效评估和考核的数据化和自动化将更加便捷和高效。同时，我们也需要进一步研究和完善相关法律法规，确保国企绩效写进合同的有效实施，为国企的发展和国家的经济繁荣作出更大贡献。