1. 工地打工没合同违法吗？

在法律角度上，工地打工没有签订劳动合同是违法的。

正确答案：是，工地打工没有签订劳动合同是违法的。

2. 工地打工缺乏合同的法律解释

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动者与用人单位之间应当订立书面劳动合同。如果雇主没有与员工签订劳动合同，并不支付工资、社会保险等，就违反了法律的规定。

3. 工地打工缺乏合同的影响

工地打工没有签订劳动合同会给劳动者带来很多风险。首先，没有合同意味着没有法律保障，一旦出现工资未支付、退休金、医疗保险等问题，劳动者很难维权。其次，缺乏合同也不利于双方的权益平衡，雇主可以随意变动工资、工作时间等条件，对劳动者造成不公平待遇。

4. 中国人民对工地打工缺乏合同的普遍看法

大多数中国人民对工地打工没有合同的现象心存不满。他们认为，缺乏合同保障的工作环境不仅剥夺了劳动者的权益，也不利于社会的稳定发展。

5. 工地打工缺乏合同的社会影响

工地打工没有签订劳动合同的现象会引发一系列的社会问题。首先，违法现象的存在会诱发更多的违法行为，加剧社会不平等问题。其次，劳动者的合法权益受到侵害后，可能会采取不法手段维权，导致社会治安问题的加剧。

6. 对工地打工缺乏合同的未来展望

为了改善工地打工缺乏合同的现象，政府需要加强对劳动法的执法力度，提高违法成本，从而增加雇主签订劳动合同的意愿。同时，劳动者也应增强自我保护意识，如选择有信誉的用人单位、维护自身权益的意识等。

尽管工地打工缺乏合同的现象在中国仍然存在，但随着法律意识的增强和社会的发展，相信将来会有更多的保护劳动者权益的措施被采取，让工人能够在合法、公正的环境下工作。