1. 上海实习期有合同吗？

正确答案：根据中国劳动法的规定，实习期是有合同的，无论是在上海还是其他地区。

2. 上海实习期合同的权威解释

根据中国劳动法第十四条的规定，实习期的劳动者应当与用人单位订立实习协议或劳动合同。因此，上海实习期也是需要签订合同的。

根据上海市人力资源和社会保障局发布的《实习管理暂行办法》，雇主与实习人员应当签订实习协议，并明确实习期、实习内容、实习工资等相关信息。这份合同是保障实习人员权益的重要文件。

3. 中国人民对上海实习期有合同的普遍看法

正确答案：大部分中国人普遍认可实习期应当有合同。他们认为，实习期是一种劳动关系，劳动者和用人单位都有权享受合同保护，避免任意解雇和欺压劳动者的情况发生。

4. 上海实习期合同对社会的影响

上海实习期有合同的制度对社会的影响是多方面的。首先，它保护了实习人员的权益，确保他们在实习期间获得应有的报酬和工作条件。其次，这种制度也规范了用人单位的行为，减少了劳动纠纷的发生。最后，合同制度的实施有助于提高整个社会的劳动保障水平，推动了劳动关系的健康发展。

5. 对上海实习期合同的未来展望

未来，上海实习期有合同的制度会进一步完善。随着劳动法的不断改进和社会保障意识的增强，实习期的合同保障制度将更加健全。同时，相关部门也会加强对实习单位的监管力度，确保实习人员的权益得到更加有效的保障。

另外，随着互联网的快速发展，可能会出现一些新形态的实习，如远程实习等。这些新形态的实习也需要根据实际情况制定相应的合同和管理办法，以适应社会的发展需求。

总之，上海实习期有合同的制度是符合劳动法和社会发展需要的。它保护了劳动者的权益，规范了用人单位的行为，并对整个社会的劳动保障水平起到了积极的促进作用。未来，这一制度还将进一步完善，以适应社会的发展需求。