1. 护士合同签十年合法吗？

答案：护士合同签十年是合法的。

2. 护士合同签十年的权威解释

根据中国劳动法和相关法律法规，合同双方自愿签署的劳动合同是受法律保护的。在劳动合同法第15条规定中，明确规定劳动合同期限可以约定为不固定期限。因此护士和雇主可以协商并约定为十年期限的合同。

3. 中国人民对护士合同签十年的普遍看法

答案：中国人民对护士合同签十年的普遍看法存在差异。

部分人认为护士合同签十年可以提供更稳定的工作环境和福利待遇，帮助护士们建立长期职业规划，提高工作积极性和责任心。另一些人则担心护士在长期合同期限内可能因为各种原因无法变动工作环境或离职，限制了他们个人发展和职业选择的自由。

4. 护士合同签十年的社会影响

护士合同签十年的做法可以大幅减少护士的流动性，稳定职业队伍，提高护理质量，保障患者的安全和利益。一方面，长期工作合同可以使护士获得更多的培训机会和发展空间，提高专业技能，提升护理质量。另一方面，长期合同还可以减少护士的紧张程度，提高工作满意度，为患者提供更好的护理服务。

5. 对护士合同签十年的未来展望

随着医疗行业的快速发展和人们对护理质量要求的提高，护士合同签十年的做法有望在未来得到更多的推广和普及。然而，此举也需注意平衡护士个人发展与工作稳定的关系，确保合同内容公正合理，保护护士的权益和自由，避免对其职业发展带来不利影响。

总之，护士合同签十年是合法的。中国人民对此存在不同的看法。长期合同对护士队伍的稳定性和护理质量有积极的社会影响。未来需注意平衡护士个人发展和工作稳定的关系，保障护士的权益和自由。