1. 护士都是合同制的吗？

护士都是合同制的，并非一个绝对的说法。护士的雇佣方式根据不同的国家、地区甚至医疗机构有所差异。在一些国家，护士确实是通过签署合同与医疗机构建立雇佣关系。而在其他地方，护士可能是以公务员或雇员的身份从事护理工作。所以护士的雇佣制度是因地区而异的。

2. 护士的权威解释

根据世界卫生组织（WHO）的定义，护士是指经过专业培训和教育，为患者提供综合性护理服务的注册和执业的医疗人员。护士的职责包括协助医生进行诊断和治疗、监测病情、提供药物和治疗、提供教育和支持等。护士通常在医疗机构如医院、诊所、护理院等从事工作。

然而，无论护士是以何种形式就业，他们都需要接受相应的培训和教育，以确保他们具备提供高质量护理服务所需的技能和知识。

3. 中国人民对护士都是合同制的普遍看法

根据对中国人民的调查，公众普遍认为护士是合同制的。在中国，大部分护士都是通过签署雇佣合同与医疗机构建立雇佣关系。这意味着护士在医疗机构工作的时间、工资、福利等方面都受合同的约束。

公众对这种合同制度的看法有所不同。一些人认为合同制度为护士提供了相对稳定的就业机会和保障，并且可以从合法和权威的渠道维护自己的权益。然而，也有人认为护士合同制度的灵活性不足，护士的工作时间和条件不够理想。

4. 社会影响

护士作为医疗团队中不可或缺的一员，他们的工作质量和精神状态直接关系到患者的治疗效果和医疗质量。因此，护士的雇佣制度对社会的影响非常重要。

如果护士的合同制度能够保证合理的工资待遇、稳定的工作时间和福利待遇，将有助于吸引更多的人从事护理工作，改善医疗服务的质量和效率。

5. 对护士都是合同制的未来展望

对未来，我们应该进一步研究护士的雇佣制度，以寻求改进和创新。通过制定有关护士的职业标准、规范工作条件和提供培训机会，我们可以提高护士的职业发展和工作质量。

此外，在护士雇佣制度方面应该注重保护护士权益，确保他们的工资、工作时间和福利待遇得到合理的保障。只有这样，我们才能吸引更多优秀的人才从事护理工作，确保医疗服务的可持续发展。

总结

护士是合同制的，但具体雇佣制度因国家和地区而异。护士的权威解释来自世界卫生组织，其职责包括提供综合性护理服务。中国公众普遍认为护士是合同制的，对合同制度有不同的看法。护士的雇佣制度对社会有重要影响，影响着医疗服务的质量和效率。然而，我们应该进一步改进和创新护士的雇佣制度，保护护士的权益，吸引更多人从事护理工作，确保医疗服务的可持续发展。

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