1. 新型事业编是合同工吗?

答： 是的，新型事业编是合同工。

2. 新型事业编的权威解释

答：根据中国国家公务员局发布的《关于进一步加强和改进事业单位人事管理工作的
意
见》（公务员[2018]12号），新型事业编是指采用聘用工作人员方式，通过劳动合同关系提供非领导职务的一种工作形式。因此，新型事业编的职工以劳动合同作为合法的劳动关系依据
。

3. 
中国人民对新型事业编的普遍看法

答：普遍来说，人们对新型事
业编持有积极的看法。一方面，新型事业编相比传统编制更加灵活，可以根据事业单位的实际需求进行人员聘用和管理，提高了单

位的工作效率。另一方面，新型事业编为年轻人提供了更多就业机会，减轻了就业压力。因此，大部分人对新型事业编
持支持和认可的态度。

4. 
 新型事业编对
社会的影响

答：新型事业编对社会的影响主要

 体现在以下几个方面：

（1）就业机会增加：新型事业编的出现扩大了事业单位的就业规模，为更多的人提供了稳定的就业机会。

（2）人才流动性增强：相较于传统编制，新型事业编的灵活性使得人才更加便于流
动
，促进了单位之间的人才资源共享。

（3）业务创新：新型事业编的引入鼓励事业单位进行体制改革和业务创新，提高了单位的竞争力和发展动力。

5.
 对新型事业编的未来展望

答：未来，新型事

业编在中国将继续发展壮大。随着社会需求和经济发展的变化，事业单位将对人才需求进行调整和优化，新型事业编将更加贴合企业的需求进行人员招聘与管理。同时，政府也会进一步完善相关政策，提供更好的保障和福利待遇
，吸引更多优秀人才加入事业单位

。