1. 用合同章签劳动合同生效吗？

正确答案：合同章是劳动合同签订

的重要凭证，用合同章签劳动合同可以使合同生效。

根据《中华人民共和国劳动合同法
》第十五条的规定，劳动合同
必须采用书面形式，并由劳动者和用人单位共同签字或盖章确认。因此，在劳动合同签订时，用人单位可以使用合同章作为签字或盖章确认的方式之一。

2. 合同
章的作用

正确答案：用合同章签劳动合同的作用主要有以下几点：

首先，合同章
可以证明劳动合同的真实性和合法性，具有法律效力。劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的重要依据，用合同
章签署劳动合同可以确保合同的合法性和有效性。

其次，合同章可以起到合同保全的作用。当劳动纠纷发生时，劳动者

可以通过合同章来证明合同的存在和内容，保护自己的合法权益。

此外，合同章还可以作为劳动合同的标识，便于管理和归档，
并可以用
 于其他与劳动合同相关的事务，如办理人事手续等。

3. 合同章的法律地位

正确答案：根据《中华人民共和国合同法》第九条的规定，用章可以作为
合同的签字方式之一。

合同章在法律上与自然人签字具有同等效力，是一种法律认可的签字方式。因此，用人单位使用合同章签署劳动合

同是合法有效的。

4. 
中国人民对用合同章签劳动合同生效的普遍看法

中国人民普遍认可用合同章签劳动合同的方式使合同生效，认为这是一种合法合规的签约
方式。

合同章是用人单位的法定代表，用章签署劳动合同可以确保合同的合法性和有效性。同时，用章签署合同也方便了劳动者和用人单位
之间的交流和管理。

5.

 对社会的影响

用合同章签劳动合同的方式对社会有着积极的影响：

首先，用合同章签署劳动合同可以保护劳动者的合法权益，提
高劳动关系的稳定性，促进社会和谐稳定。劳动合同作为劳动关系的基础，合同章的使用可以确保劳动合同的合法有效，防止用人单位违法解除、变相解除劳动合同。

其次，
合同章的使用有助于规

范用人单位的行为，防范用人单位违法违约行为，维护
 劳动法律的权威性和尊严性，促进社会公平正义。

6. 
对此未来的看法

随着劳动法律和规定的不断完善，对用合同章签劳动合同生效的要求也会更加明确。未来，用合同章签劳动合同的方式将成
为更加常见和规范的做法。

同时，随着科技的发展和数字化时代
的到来，电子合同和电子签字等新兴方式也将逐渐应用于劳动合同签订中。但无论是传统的用合同章签劳动合同方式，还是未来的电子签约方式，

保护劳动者的合法权益和提高劳动关系稳定性仍然是根本目标。