1. 临时聘用合同要交医保吗？

正确答案：根据中国法律规定，临时聘用合同的工作者是要交纳医疗保险的。

2. 临时聘用合同的权威解释

权威解释：根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，临时工也是劳动者的一种，因此临时聘用合同在法律上享有与其他类型劳动合同相同的权益保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，所有在中国就业的劳动者都有义务参加基本医疗保险，这也包括了临时工。

3. 中国人民对临时聘用合同交医保的普遍看法

大部分中国人认同临时聘用合同工也应该享有医疗保险的权益，因为医疗保险是一种对劳动者健康的保障，而不是根据雇佣合同类型进行区别待遇的依据。

4. 对社会的影响

如果不对临时聘用合同工进行医疗保险的保障，将会对劳动者的合法权益造成侵害。这可能会导致临时工的工作积极性下降，也会影响到社会的稳定和发展。

5. 对此未来如何看待

未来，应该加强对临时聘用合同工医疗保险保障政策的制定和执行，以保护劳动者的权益。同时，也需要加强对雇主和用人单位的监管，促使他们合法合规地执行相关法律法规。

为避免纠纷，临时聘用合同的工作者应当咨询相关法律专业人士，以了解自己在劳动法律保护下的权益和义务。

注意：本文提供的信息仅供参考，具体情况需根据相关政策、法律法规来进行判断。如需具体解答，请咨询相关机构或律师。