1. 劳务派遣合同是骗子吗？

答：劳务派遣合同本身并不是骗子，但是存在一些骗子利用劳务派遣合同进行非法活动的情况。劳务派遣是一种雇佣关系，由派遣公司与被派遣人员签订合同，将被派遣人员派往用工单位工作，用工单位支付派遣公司派遣服务费，并向被派遣人员支付劳动报酬。

2. 劳务派遣合同的权威解释

答：根据中国劳动法和相关法律法规，劳务派遣合同是一种合法的雇佣关系。劳务派遣公司必须具备相应的资质和合法经营许可证，并按照劳动法规定对被派遣人员进行合同订立、薪酬支付、社保缴纳等工作。

3. 中国人民对劳务派遣合同的普遍看法

答：劳务派遣合同在中国存在争议，一方面，劳务派遣提供了一种雇佣机会，为企业提供了灵活用工的方式，同时也为个人提供了就业机会。另一方面，劳务派遣制度容易导致劳动者权益受到侵害，被派遣人员常常面临着工资低、福利待遇差等问题。

4. 劳务派遣合同对社会的影响

答：劳务派遣合同对社会带来了一定的影响。一方面，劳务派遣可以满足企业对劳动力灵活用工的需求，促进了经济发展。另一方面，劳务派遣也存在着劳动权益不平等、劳动条件差等问题，容易引发社会不稳定因素。

5. 对劳务派遣合同的未来展望

答：为了保护被派遣人员的合法权益，中国政府已经加大对劳务派遣的监管力度，并出台了一系列相关政策和法规，旨在规范劳务派遣行业。未来，劳务派遣合同需要进一步完善，加强对被派遣人员的保护，提高劳动者的福利待遇。