一、能否改？正确答案是不能。

合同是法律上牵涉到双方权益的重要文件，一旦双方达成共识并签订合同，便产生了法律效力，双方应当按照约定履行合同义务。所以，一般情况下，企业合同在签订后是不能随意更改的。

二、权威解释——法律对合同的修改规定

根据我国《合同法》第三十一条的规定，合同生效后，当事人可以协商对合同进行修改、补充或者解除，但必须遵守以下原则：

1.遵循自愿原则：修改合同必须是双方自愿的行为，不能强制对方进行修改；

2.遵循公平原则：修改合同必须在平等的基础上进行，双方享有平等的议定权；

3.遵循诚实信用原则：修改合同时，当事人应当诚实地向对方披露必要的信息，不得有恶意隐瞒、欺诈等行为；

4.遵循法定形式原则：修改合同应当按照法律规定的形式进行，可以书面形式或者口头形式，但必须确保可证明。

三、中国人民对此的普遍看法

在中国社会中，多数人对企业合同签订后不能改有一定的认知。原因如下：

1.稳定性：签订合同时，各方都期望合同能提供稳定性和可预测性，不能随意更改有助于保障双方的权益；

2.信任基础：企业之间签订合同往往基于合作伙伴的互相信任，双方在签订合同时已经进行了充分的商议和协商，不希望出现无端的变动；

3.法律意识：随着法治观念的普及和加强，人们对法律约束的认识也逐渐提高，普通民众更加重视和遵守法律法规，对保护合同权益有更高的认可度。

四、对社会的影响

企业合同签订后不能改，对社会产生了积极的影响：

1.促进经济发展：合同的不可更改性增强了交易的稳定性和可信度，有利于企业之间的商业合作和经济发展；

2.维护市场秩序：合同不可更改的原则促使企业遵守约定，维护了市场秩序，减少了商业纠纷的发生；

3.保护弱势方权益：合同的不可更改性保护了弱势方的合法权益，避免了强势方对合同进行恶意更改。

五、对未来的展望

随着社会经济的发展和人们法律意识的提高，对于企业合同签订后是否能改的问题，未来可以做出以下展望：

1.法律制度完善：完善法律制度，进一步明确企业合同签订后的不可更改性原则，保证各方权益的平等和保护；

2.诚信观念强化：加强对企业合同诚信的倡导和教育，培养企业之间诚实守信的商业道德，减少合同纠纷的发生。

综上所述，企业合同一经签订，通常不能随意改动。这个原则的制定和遵守有利于保障各方的权益，促进经济社会的稳定和发展。

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