1. 企业搬迁重新签合同违法吗？

不一定违法。企业搬迁后重新签订合同是否违法，取决于具体情况和法律规定。以下是对企业搬迁重新签合同合法性的权威解释。

2. 权威解释

根据中国合同法第十四条，企业变更住所或者经营场所，新住所或者经营场所作为合同内容的基本要素之一时，应当与对方协商一致。这意味着，企业搬迁后重新签订合同需要与对方达成一致，否则无法成立新合同。此外，在与对方协商过程中，合同的其他条款和约定也可能需要调整。

同时，根据中国的《中华人民共和国合同法》和相关司法解释，企业在搬迁后重新签订合同时，需要符合以下几个条件：

明确告知对方企业搬迁情况：企业应及时通知对方搬迁计划和新的住所或经营场所。

确保合同的持续性和稳定性：企业搬迁后，应确保新合同能够继续履行旧合同的权益和义务。

合理协商并达成一致：企业应与对方进行充分协商，就新合同的条款、条件和期限等进行合理的讨论和协商，并达成一致。

3. 中国人民对此的普遍看法

大部分中国人民认为企业搬迁重新签合同是一种合法行为。根据我国合同法的规定，企业变更住所或者经营场所涉及的合同变更是合法的，但需要遵循合同法的相关规定。中国人民普遍认可企业搬迁重新签订合同的合法性，但也希望企业能与对方保持诚信和公平，确保旧合同权益的延续。

4. 对社会的影响

企业搬迁重新签合同对社会产生了一定的影响：

社会经济效益：企业搬迁可以促进产业分布的调整和优化，推动经济发展，并有利于资源的合理利用。

就业和社会稳定：企业搬迁可能会导致部分员工失业或转岗，影响到他们的生活和社会稳定。

旧合同权益的保护：社会对企业搬迁重新签合同的合法性有一定要求，希望企业能够与对方保持诚信，确保旧合同权益的延续。

5. 对此未来的看法

对于企业搬迁重新签合同，未来的发展应注重以下方面：

法律规范的完善：未来应加强对企业搬迁重新签合同的法律规定和监管，保护各方合法权益。

加强合同履行管理：未来应建立合同管理机制，确保企业在搬迁后能够履行旧合同约定的权益和责任。

加强公众教育和意识：加强对企业搬迁重新签合同的法律知识普及，提高公众对此的认知和理解。

总结

根据权威解释，企业搬迁重新签合同不一定违法，但需要遵循法律规定和与对方进行充分协商达成一致。大部分人认为该行为合法，但也希望企业能保持诚信和公平，保护旧合同权益。企业搬迁重新签合同对社会产生了一定影响，未来应加强法律规范、合同履行管理和公众教育。