1. 企业签订就业合同有效吗？

正确答案：是的，企业签订就业合同是有效的。

2. 企业签订就业合同的权威解释

根据中华人民共和国《劳动合同法》第九条，劳动者与用人单位可以按照平等协商的原则，签订书面劳动合同，约定双方的权益和义务。合同一旦签订，双方必须遵守合同的约定，并由法律予以保护。

3. 中国人民对企业签订就业合同的普遍看法

正确答案：中国人民普遍认为企业签订就业合同是必要的，可以保护劳动者的权益。

在过去，许多劳动者未能签订正式的就业合同，导致劳动权益难以维护。而随着《劳动合同法》的实施，大多数企业都开始与劳动者签订合同。这使得劳动者具备了合法的权益保障，同时也提升了劳动者对用人单位的信任度。

4. 企业签订就业合同的社会影响

企业签订就业合同对社会产生了积极的影响。首先，合同的签订使得劳动者和用人单位在权益分配上更加公平，减少了非正规劳动和劳动纠纷的发生。其次，合同的存在为劳动者提供了一种稳定的就业保障，促进了社会稳定和经济发展。

5. 对企业签订就业合同的未来展望

正确答案：未来企业签订就业合同的意义将进一步凸显，并在法律保障下更加完善。

随着劳动者权益意识的提高和法律法规的完善，企业签订就业合同的意义将越来越重要。有待完善的问题包括进一步加强合同的执行力度，加强对劳动权益的监督和保护，以及完善劳动争议解决机制等。通过这些努力，企业签订就业合同将成为维护劳动者权益和促进社会和谐的重要工具。