1. 做保安没有合同可以吗吗？

答案：做保安没有合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主与雇员之间必须签订劳动合同。保安作为一种职业，也必须按照法律规定与雇主签订合同，明确双方的权益和责任。

2. 为什么做保安必须有合同？

答案：保安作为特定职业，具有一定的特殊性。他们需要为维护企事业单位的安全和秩序而付出努力，承担一定的责任。而保安合同的签订，可以确保保安及其雇主之间的权益得到保障和明确，避免纠纷和误解的发生。

3. 做保安没有合同的后果是什么？

答案：做保安没有合同，会使保安与雇主之间的权益关系变得模糊，容易引发劳动纠纷。在没有合同的情况下，保安可能面临工资未发放、加班费未支付等问题，而雇主也可能因为保安未按合同履行职责而产生法律责任。此外，对于不按法律规定签订劳动合同的雇主，还可能被处以相应的罚款。

4. 对社会的影响是什么？

答案：保安作为维护社会秩序的重要力量，对社会的影响非常重大。没有合同的保安工作可能导致其工作积极性不高，无法有效履行职责，从而对社会秩序和安全造成潜在威胁。此外，对于雇主来说，不签订保安合同可能会损害企事业单位的声誉和形象。

5. 中国人民对做保安没有合同的普遍看法是什么？

答案：根据一项针对中国人民的调查显示，绝大多数人认为做保安没有合同是不合法的，也是不应该被允许的。人们普遍认为保安与雇主之间应该建立明确的权益和责任关系，保证双方利益的平衡和合法性。

6. 未来如何看待做保安没有合同的现象？

答案：未来，随着法治意识的普及和劳动法律的进一步完善，做保安没有合同的现象将逐渐得到遏制。保安作为一种职业，应该得到充分的法律保护和规范，以确保保安和雇主之间的权益得到充分尊重和保障。同时，对于不按法律规定与保安签订合同的雇主，应该加大监管力度，进行严厉的处罚和惩罚。

总之，做保安没有合同是不合法的，保安与雇主之间必须签订劳动合同。这不仅是法律规定的要求，也是保护双方权益、维护社会秩序的重要措施。我们应该支持和倡导保安合同的签订，以确保保安工作的合法性和规范性。