1. 做保安没有合同合法吗？

答：根据中国劳动法的规定，雇主与员工之间应当签订劳动合同。所以，做保安没有合同是不合法的。

2. 做保安没有合同的后果是什么？

答：如果做保安没有合同，那么员工将无法享受到劳动法规定的一系列权益，如工资保障、工作时间限制、休假假期等。同时，也会导致劳动关系的不稳定，一旦发生纠纷，将会给员工带来很大的困扰。

3. 为什么有人会做保安没有合同？

答：一些雇主可能为了规避一些劳动法规定而不与员工签订合同，以便减少成本和风险。另外，一些员工也可能无法获得更好的工作机会，只能接受做保安这类工作，由于自身条件较差而被迫接受没有合同的工作。

4. 中国人民对做保安没有合同的普遍看法

答：大部分人对做保安没有合同持负面看法，认为这是对劳动者权益的侵犯，不公平对待。许多人呼吁加强对雇主的监管，保护劳动者的合法权益。

5. 做保安没有合同对社会的影响

答：做保安没有合同的现象对社会稳定和员工的生活造成了一定的不利影响。这种现象可能导致劳动者权益的被侵犯，在一定程度上损害了劳动关系的稳定和和谐。该情况还可能引发劳资纠纷，增加社会治安问题。

6. 对做保安没有合同如何看待未来

答：未来，我们应该加强对雇主的监管，鼓励并强制执行劳动合同的签订，保护劳动者的权益。政府和相关部门应加大执法力度，查处违法行为，维护劳动关系的稳定。此外，我们也应该提高劳动者的素质和技能，提供更多的就业机会，为劳动者创造更好的发展环境。