合同问答
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国企餐补写在合同里吗?国企员工餐补是否纳入合同?
1.国企餐补是否写在合同里?答:国企餐补一般会写在合同中。国企餐补是指国有企业为了员工的福利和激励,向员工提供每天的工作餐费用补贴。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,雇主有义务提供良好的工作环境和工作条件,其中包括提供合理的膳食安排。为了确保国企餐补的合法性和权益保障,一般国有企业会在劳动合···
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国企都是合同制吗?国企员工雇佣方式是合同制吗
1.国企都是合同制吗?答:国企并非全部都是合同制。合同制是一种雇佣关系形式,包括有合同制和非合同制两种形式。合同制是指劳动者与用人单位之间通过签订劳动合同的方式,明确了双方的权利和义务关系。而非合同制则是指雇佣关系以其他形式存在,例如事业单位、公务员等。根据中国现行的劳动法规定,国有企业雇佣的劳动者一般都是签订了劳动合同的,属于合同制。但也有少数国企采用非合同制形式,例如招聘人员为事业单位或者采用特···
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国企都属于合同工吗?国企员工都是合同工吗?
国企都属于合同工吗吗1.正确答案:并非所有国企员工都是合同工。国企的员工合同关系与其他企业无异,根据劳动法规定,国企员工可以有不同类型的用工形式,包括合同工、临时工、实习生等。2.权威解释:较新的劳动法规定了国企员工的用工形式多样化。根据《中华人民共和国劳动法》第十条,国有企业、集体企业、有限责任公司等均要与员工签订劳动合同,并提供相应的劳动保护。然而,法律并没有明确规定国企员工必须是合同工。国企员工用工形式与其他企业并无区别,可以有不同类型的合同,包括固定期限···
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国企还会签永久合同吗?国企人员聘用合同能否永久签订 再次审视
1.国企还会签永久合同吗?答案:根据中国相关法律法规,国企仍然有可能签订永久合同。然而,具体是否签订永久合同取决于国企的经营情况和管理政策。2.国企签订永久合同的权威解释答案:国企签订永久合同的权威解释在于《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规。根据劳动法第14条、第58条等规定,劳动合同应当采取固定期限制,但对于···
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国企运输合同必须招投标吗?国企运输合同须经招投标?
国企运输合同必须招投标吗?1.背景介绍国企运输合同是指由国有企业承担的运输服务合同。在中国,国有企业在经济中起着重要的作用,运输合同涉及到国有资产的合理配置和保值增值。因此,国企运输合同的招投标问题备受关注。本文将回答国企运输合同是否必须招投标的问题,并介绍相关的权威解释和中国人民的普遍看法。2.是否必须招投标的权威解释准确而权威的回答是,国企运输合同并不必须招投标。根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定,招标投···
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国企辞退合同有效吗现在?国企辞退合同的有效性
国企辞退合同有效吗现在?——合同知识问答合同是经济领域的一种法律约定,具有法律效力。国企辞退合同的有效性一直备受关注。下面将针对这个问题进行权威科普解答,并介绍中国人民对此普遍看法,以及对社会的影响和未来的看法。一、合同有效性的判定依据是什么?正确答案:合同有效性的判定依据可以分为两个方面,一是按照我国法律的规定进行判定;二是根据合同的具体情况和双方当事人的意愿来判断。根据···
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国企辞退合同有效吗?国企解雇员工时合同是否有效?
国企辞退合同有效吗?合同知识问答论文合同是法律关系的重要凭证,对于劳动合同来说,它关系到雇主和雇员的权益保护。然而,在国有企业,国企辞退合同的有效性一直是人们关注的焦点。本文将围绕这个问题展开讨论,并给出权威解释和人们普遍看法,同时探讨其对社会的影响以及未来的发展。1.辞退合同的有效性正确答案:根据我国劳动法和相关法律法规,国企辞退合同的有效性取决于合同的签订和执行过程中的合法性和合规性。只有在符合法律程序和规定的···
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国企车间上班需要签合同吗?国企车间上班签合同要求吗
国企车间上班需要签合同吗?在国企车间上班,是否需要签订合同是一个普遍关注的问题。下面将从法律角度和普遍看法两个方面来解答这个问题。1.法律角度1.1正确答案:根据中国的劳动法,无论是国有企业还是其他类型的企业,雇佣劳动者都是需要签订劳动合同的。1.2国企车间上班需要签合同的权威解释:根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇佣单位应当与劳动者订立书面劳动合同,无论是国有企业、私营企业还是外···
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国企购销合同报销吗?国企购销合同能报销吗
国企购销合同报销吗?国企购销合同报销是指国有企业在购销合同中,是否可以按照相关政策要求进行费用报销的问题。这是一个涉及国企经营管理和财务制度的重要问题,对于国有企业的合规经营至关重要。下面是对国企购销合同报销问题的一些常见问答。1.国企购销合同报销的正确答案是什么?答:根据相关法律法规以及国企财务制度的要求,国企在购销合同中的费用可以按照规定进行报销。2.什么是国企购···
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国企要转合同工吗?国有企业是否需要将合同工转为正式工?
国企要转合同工吗?-合同知识问答1.正确答案是:国企可以转换合同工。但这需要根据具体情况和法律法规的规定来决定。2.科普国企要转合同工吗吗的权威解释:根据中国的《劳动合同法》和相关政策,国企可以根据生产经营需要和劳动力市场供需情况,通过与劳动者达成协议的方式,将员工从事职工身份转为合同工身份。这种转换是合法合规的行为,符合国家法律法规的规定。在转换的过程中,国企应当遵循公平、公正、公开···
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国企要签合同吗?国有企业需签署合同吗
1.国企是否需要签合同?答案:国企需要签合同。根据合同法的规定,合同是民事主体之间建立、变更、终止民事关系的协议,而国企作为具有独立法人资格的经济组织,也是民事主体之一,因此国企在与其他个体或企业进行经济交往时,同样需要签订合同以确立双方的权利义务关系。2.国企签合同的法律依据。法律依据:国企签订合同的法律依据主要包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。其中,《合同法》规定了合同的成立、效力、履行等方面的基本原则和具体规定,保障了合同的合···
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国企虚假购销合同违法吗?国企虚假购销合同是否违法
1.国企虚假购销合同违法吗?正确答案:是的,国企虚假购销合同是违法的。2.国企虚假购销合同的权威解释国家法律对于虚假购销合同存在明确规定。根据《中华人民共和国合同法》第十四条的规定,合同的签订和履行应当遵循真实、自愿、公平、诚实信用的原则。国企作为具有独立法人地位的经济组织,在签订购销合同时,必须遵循合同法的规定。虚假购销合同不仅违反了合同法的规定,还涉嫌欺诈行为。按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,虚假买卖、合伙经营、招投标等活动,欺诈取有他人财物,并数额较大的···
