合同问答

  • 合同没到期工资能拿到吗?合同未到期是否能领取工资

    1.合同没到期工资能拿到吗?答:根据中国劳动法的规定,合同没到期的情况下,劳动者是有权利拿到相应的工资的。2.合同没到期工资的权威解释答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条的规定,雇佣期间劳动者的工资应当按照劳动合同的约定支付。而合同没到期的情况下,劳动者保持努力工作,依然要求支付工资是合情合理的。3.合同没到期工资的影响答:如果雇主不按照合同约定支付工资,劳动者可能会面临经济困难,无法维持正常生活···

    2024-02-09 6
  • 合同没到期工资能发吗?合同期内工资是否可发放?

    合同没到期工资能发吗吗1.正确答案是的,根据中国现行劳动法规,合同没到期工资是可以发放的。2.科普合同没到期工资能发吗吗的权威解释根据中国劳动法法规,合同是雇佣双方之间的约定,包括工作职责、待遇及工作期限等。当双方签署了合同,即代表着承诺履行合同的义务。然而,在某些情况下,雇主有可能因为某种原因提前解雇员工。在这种情况下,雇主需要支付合同没到期工资。3.合同没到期工资能发吗吗的权威科普知识根据中国劳动法法规,雇主提前解雇员工时,需要支付员工合同没到期的工资。合同没到期工···

    2024-02-09 8
  • 合同没到期工资拖欠违法吗?合同未到期工资拖欠是否违法

    合同没到期工资拖欠违法吗?1.正确答案:根据中国劳动法,合同没到期工资拖欠是违法行为。雇主不得擅自扣发工资或者拖欠工资,应当按照约定的时间和金额支付工资。如果雇主违反合同约定不支付工资,雇员有权进行维权,并可以向相关劳动监管部门投诉。2.科普合同没到期工资拖欠的权威解释劳动法是保障员工合法权益的法律法规。根据中国《劳动合同法》第三十六条,雇主应当按照约定的时间和地点支付工资,不得拖欠或者unulateralDeduct···

    2024-02-09 5
  • 合同没到期工资拖欠合法吗?合同未到期工资拖欠:是否合法?

    合同没到期工资拖欠合法吗?——合同知识问答合同是一种法律文件,双方在劳动关系中达成的协议。在一些情况下,雇主可能会拖欠员工未到期的工资,这引发了一系列的法律和道德问题。本文将回答合同没到期工资拖欠合法与否的问题,并解释这一现象的影响以及未来可能的发展。1.合同没到期工资拖欠是否合法?回答:根据劳动法的规定,合同没到期工资拖欠是不合法的。雇主必须按照合同···

    2024-02-09 6
  • 合同没到期工资可以要回吗?合同未到期是否可追回工资

    合同没到期工资可以要回吗?在职场中,有时候会出现一种情况,即员工在合同期未满的情况下离职,这时候很多人会疑惑,合同期内的工资是否可以要回。下面,我们将针对这个问题进行问答解释。1.正确答案合同没到期工资一般是不可以要回的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果员工在合同期内主动辞职,没有正当理由,雇主是有权利向员工追回发放的工资的。即使在合同期内,员工离职后往往也无法要回合同期内的工资。2.合同知识科普为了更···

    2024-02-09 7
  • 合同没到期工资可以取吗?合同未到期期间可取工资

    一、合同没到期工资可以取吗?(正确答案)答:根据中国劳动法的规定,合同没到期工资是不可以随意取走的。即使在劳动合同尚未到期的情况下,雇员也不能要求提前领取合同期内尚未到期的工资。二、合同没到期工资的权威解释答:根据中国劳动法第三十五条的规定,雇员必须按照劳动合同中约定的工资支付期限领取工资。这意味着,如果劳动合同约定了每月支付工资,雇主就必须按照约定的时间每月支付工资,而不能提前···

    2024-02-09 4
  • 合同没到期员工辞职违法吗?员工提前解约是否违法

    1.合同没到期员工辞职违法吗?对于合同没到期的员工辞职是否违法,有关法律和劳动法规定如下:2.权威解释根据中国劳动法的规定,合同没有到期,员工辞职一般被视为违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条的规定,劳动合同在规定期限届满前,劳动者解除劳动合同需要提前30日通知用人单位。若员工在合同期限内未履行通知义务就擅自离职,将违···

    2024-02-09 5
  • 合同没到期可以随时走吗?合同未到期可自由解除

    合同没到期可以随时走吗?--合同知识问答1.合同到期前可以随时终止吗?正确答案:一般情况下,合同在到期前不能随时终止。根据合同法的规定,合同是双方当事人之间约定的权利和义务关系,一旦双方达成合同并履行了合同的内容,就应当按照合同的约定执行,不能随意终止。2.为什么合同到期前不能随时终止?正确答案:合同到期前不能随时终止是为了保护合同双方的合法权益。合同一旦签订并生效,双方就有了互相信任的基础。如果随意终止合同,将会破坏合同法律规定的稳定性和合同意···

    2024-02-09 5
  • 合同没到期可以退押金吗?退押金是否关联合同期限限制

    合同没到期可以退押金吗?合同签订是各种商业交易和个人事务中常见的一种方式,而在合同签署过程中,押金作为一种约定的保证金往往被要求缴纳。然而,当合同还没有到期时,是否可以要求退还押金,成为一个备受争议的问题。本文将从权威科普知识和社会影响等方面对此问题进行探讨。1.合同没到期可以退押金吗吗的权威解释根据我国《合同法》的规定,合同中关于退还押金的约定应作为一种特殊约定。在合同约定了退还押金的情况下,当合同符合约定的前提下,退还押金是被允许···

    2024-02-09 6
  • 合同没到期可以违约吗?违约合同到期前可行吗

    合同没到期可以违约吗?1.合同没到期可以违约吗吗的正确答案答案:合同没到期可以违约,但一般需要承担相应的违约责任。2.合同没到期可以违约吗吗的权威解释根据中国法律,在合同未到期时解除或违约不是不可能的,但违约方需要承担相应的违约责任。具体来说,根据《合同法》第七十二条,一方解除合同的,应当给对方补偿因解除合同所承受的损失;根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条,违约方应当承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。因此,合同解除或违约时,通常会涉及到违约金···

    2024-02-09 4
  • 合同没到期可以辞退吗?合同未到期能解雇吗?

    合同没到期可以辞退吗?1.知识问答回答:合同没到期可以辞退的答案是,依据法律规定,合同在特定条件下可以被解除。然而,这需要根据国家和地区的法律法规以及具体的合同条款来确定。根据中国劳动法,雇主解除劳动合同需要有合理的理由,并且要提前通知员工一定的期限。具体情况需要根据各地的法律法规和合同条款而定。在某些情···

    2024-02-09 5
  • 合同没到期可以辞职吗?合同未满,可提前解约

    1.合同没到期可以辞职吗?合同没到期可以辞职吗是一个常见的问题,也是在劳动法领域中经常被提及的一个话题。回答这个问题需要根据具体的合同条款和法律规定来分析。正确答案:一般情况下,合同没到期可以辞职。根据《劳动合同法》第十五条的规定,劳动者可以提前与用人单位协商解除合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。但是,根据双方约定或者国家法律规定,双方可以约定或者法律规定提前解除合同需支付违约金。2.合···

    2024-02-09 8

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