可以主动解除合同吗？1.合同解除的一般原则合同是双方自愿达成的法律协议，为确保各方的权益，一般情况下合同应当严格履行。但是，在特定情况下，根据法律规定或双方协商的约定，合同可以被解除。1.1法律规定的合同解除情况根据中国的合同法，合同可以在以下情况下被解除：（1）当事人协商一致：合同的解除需要得到双方当事人的一致同意。（2）当事人单方解除：当合同中规定了一方可以行使单方解除的权利时，该方可以根据协议的约定行使该···

1.可以与企业签实习合同吗？答案：是的，大学生可以与企业签订实习合同进行实习。2.权威解释解释：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，实习是一种教育教学活动，大学生在校期间可以与企业签订实习合同来获得实践经验。实习合同是大学生与用人单位之间达成的一种法律约束关系，双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。3.中国人民对实习合同的普遍看法观点：中国人民对实习合同持普遍支持的态度。实习合同为大学生提供了向社会实践的机会，增加了他们掌握实际工作技能的机会。···

1.可以不跟房东签合同吗？正确答案：不可以。房东和租客之间签订合同是保障双方权益的重要法律手段。在中国，房屋租赁合同是一种法律约束力强的合同，双方必须遵守合同条款，一方违约将面临法律责任。因此，房东和租客之间签订合同是必要的。2.房屋租赁合同的权威解释权威解释：根据《中华人民共和国合同法》第十四条的规定，房屋租赁合同是指房屋所有人将其所有的房屋交付给承租人使用，承租人支付租金的合···

1.可以不签设计合同吗？答案：不可以。设计合同是一种法律约束力的合同，用于规定设计师与委托人之间的权利和义务。根据法律规定，设计合同应当书面形式并经过双方签字或盖章确认。没有签署设计合同，将会导致双方在合同履行过程中无法依法维护自己的合法权益。2.为什么需要签订设计合同？答案：签订设计合同的目的是为了明确双方在设计过程中的权益和义务，保障双方的合法权益。设计合同是委托人与设计师之间的重要依据，可以规定设计师应当提···

一、可以不签肖像合同吗的正确答案：不可以。二、肖像合同的权威解释：根据中国《著作权法》的规定，肖像权是指公民对其肖像享有的保护权利。而肖像合同是指肖像权人与他人之间订立的关于使用、复制、发表、展示等肖像的相关权益的合同。根据法律的规定，除非存在特殊情况，否则任何人在使用他人肖像时，都必须经过肖像权人的同意，并签订肖像合同。三、中国人民对可以不签肖像合同吗的普遍看法：大部分中国人民支持肖像合同的签订。由···

可以不签肖像合同吗违法吗？——合同知识问答论文1.可以不签肖像合同吗？根据《中华人民共和国合同法》的规定，个人肖像权属于个人的权利。因此，他人使用他人的肖像应当获得被拍摄者的许可或签订肖像合同，以确保著作权的合法性和合规性。答案：根据法律规定，他人在使用或者公开发布他人肖像时，必须经过被拍摄者的许可或···

可以不签肖像合同吗？1.正确答案：不可以根据中国法律，肖像权是每个公民享有的权利之一，是指个人对其自身的形象、声音、姓名等个人特征的自由支配权。在使用他人肖像权之前，必须经过当事人的同意并签署肖像合同。因此，肖像合同在使用他人肖像时是必须的，不得不签。2.权威解释根据《中华人民共和国民法典》第1002条规定，未经本人同意，他人不得以介绍个···

可以不签待岗合同吗？合同知识问答论文引言待岗合同是指雇主与员工之间签订的一种特殊劳动合同，它指定了员工在解除劳动关系后等待安排工作期间的权益和义务。然而，有人提出了一个问题：可以不签待岗合同吗？本文将通过问答形式，探讨这个问题的答案，并介绍权威解释、普遍看法以及对社会的影响和未来趋势。问答部分问题1：可以不签待岗合同吗？答案：法律规定劳动者与雇主在解除劳动关系后应签订待岗合同。根据中华人民共和国劳动合同法···

问题一：可以不签合同补交社保吗？答案：根据中国法律规定，雇佣关系必须以合同形式来明确双方的权利和义务。因此，在正式开始工作之前，雇主和员工必须签订劳动合同，并且在合同中明确约定社会保险的缴纳责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险，而员工也有权要求雇主按法律规定缴纳社会保险。问题二：可以不签合同补交社保吗的权威解释是什么？答案：根据权威解释，不签合同补交社保是违法行为。劳动合同是雇佣关系最基本的法律依据，双方都应当尊重和遵守劳动合同的约定。如果雇主没有按合···

1.可以不签合同就退休吗？答案：不可以。根据我国劳动法规定，劳动者与用人单位之间必须建立劳动合同关系，才能确保双方的权益得到保障。退休作为一种离职形式，同样需要经过劳动合同的解除过程。因此，无论是正式职工还是临时工，都需要和雇主签订合法的劳动合同，才能合法退休。2.可以不签劳动合同而享受退休待遇吗？答案：不可以。在我国，享受退休待遇需要满足特定的条件，其中之一就是具有合法的劳动合同。只有在具备劳动合同的情况下，劳···

1.可以不签合同先去工作吗？正确答案：不可以。合同是劳动关系的法律依据，是员工与雇主之间约定权益的重要文件。根据中国劳动法的规定，雇佣关系的建立应当以劳动合同的签订为前提。任何员工在开始工作之前都应与雇主签订劳动合同，合同中应明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬、工作地点等。因此，可以不签合同先去工作是违反劳动法的行为。2.可以不签合同先去工作的影响和后果是什么？正确答案：法律风险和经济损失对于工人来说，如果不签劳动合同先去工作，一旦发生工资拖欠、工伤、加班超时等问题，将面临维权困难。没有劳动合···

1.可以不签劳动合同吗？答：根据中国劳动法的规定，雇主与雇员之间必须签订劳动合同。因此，劳动合同是雇佣关系的法律基础，不能没有。简言之，雇佣双方需要通过签署劳动合同来明确双方的权责。2.劳动合同的权威解释答：劳动合同是一种特殊的合同，它是雇佣双方之间约定和规范劳动关系的法律文件。在中国，劳动合同的签订与履行受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范和监···