1.没有合同口头离职有效吗？正确答案：口头离职在法律上通常是无效的，除非双方自愿同
意。根据中国劳动法，劳动合同双方应当履行书面合同的约
定。如果雇员希望离职，通常需要提前通知雇主，并签署书面离职申请或解除劳动合同的协议。2.口头离职的权威解释权威解释：根据中国劳动合同法第11条和第15条的规定，劳动合同应···

问：没有合同
口头承诺有效吗？在

现代社会中，合同是保障双方权益
的法律文件。但是，有时人们会产生疑问，没有合同口头承诺是否有效？本文将就这一问题进行解答。答：没有合同口头承诺
是无效的正确答案：根据法律规定，没有合同口头承诺是无效的。在合同法中明确规定，合同的成立必须遵循书面形式，即要求以书面形式进行确认。口
头承诺不能构成有效的合同，因为没有经过书面确认，无法明确

双方约定的条款和义务。只有签订了具有法律效···

1.没有合同发票可以贴现吗
？答：根据中国的现行法律法规，没有合同发票是不能被贴现的。贴现是指将待收款项提前转让给银行或其他金融机构，以获取即时资金。在进行贴现时，银行或金融机构会要求提供相应的支持文件，其中合同发票是重要的凭证之一。因此，
如果没有合同发票，就无法满足贴现的要求。2.没有合同发票无法贴现的原···

没有合同协议钱还还吗：合同知识问答论文在商业和法律领域中，合同是一种约定双方权利和责任的法律文件，它提供了明确的条款和条

件，确保各方之间的交易合法、公平和有效。然而，在现实生活中，人们有时会面临没有合同协议的情况下借钱给他人，并产生这样一个问题：没有合同协议，钱还还吗？下面是一些关于这个问···

1.没有合同劳动局管吗？答案：
没有合同劳动局是指没有签订劳动合同的劳动关系。尽管没有合同，劳动双方仍然有权益和义务，但是合同劳动关系在法律上更具明确性和保障性。所以，没有合同劳动局是一个严重的法律问题，劳动局对此也会进行监管。2.
没有

合同劳动局的权威解释答案：劳动合同是雇主与员工之间建
···

问：没有合同关系可以索赔吗？答：根据合同法的规定，合同是合法

约定并产生相互权利、义务的民事法律行为。在这种情况下，双方有明确的权利和责任。但是，如果没有合同关系，一方是否可以索赔呢？科普解释答：根据我国合同法的规定，只有在合同
关系中，当一方未履行合同义务时，另一方才有权要求其履行义务或···

没有合同公司能辞退吗？——合同知识问答论文引言合同是法律上一个重要的概念，在商业和劳动领域都有广泛的应用。但是，有关合同是否能保护员工免受公司解雇的问题一直备受争议

。本文将回答“没有合同公司能辞退吗？”这个问题，并提供权威解释、中国人民的普遍看法以及这种情况对社会的影响和未来的展望。权威解释正确答案：根据法律规定，公司在合同期满后或发生合同违约行为时有权解雇员工。只有在特定情况下，例如欺诈、无故缺勤或严重违反劳动纪律等，公司才能在合同期内辞···



一、没有合同
公司能要求工资吗？答案：根据劳动法和劳动合同法的规定，没有合同的情况下，公司是不能要求员工支付工资的。二、权威解释正确答案：在中
国，劳动者与用人单位

之间的劳动关系应通过劳动合同来明确约定。根据
《中华人民共和国劳动法》第十二条规定：“劳动合同采用口头、书面、电子文本形式。”换言之，根据《劳动法》的规定，即使是没有书面合同，只要有口头

或电子形式的劳动合同存在，公司依然应按照约定···

1.没有合同公司能经营吗？正确答案是：没有合同的公司是不能合法经营的。合同在商业交易中起着至关重要的作用，它是一种双方达成共识
和
协议的法律文件，明确了双方的权
利和义务。在没有合同的情况下，公司无法保障自己的权益，也无法与其他方进行正常的商业合作。2.没有合同公司的权威解释根据中国《合同法》第11条
的规定，合同是双方的

共同意思···

1.没有合同公司能收到工资吗？正确答案：没有合同的公司是不能合法地收到工资的
。根据中国劳动法，公司与员工之间需要签订劳动合同，明确双方的权益和责任。只有在有合同保障的情况下，员工才能享受到合法的工资支付。没有合同的公司不仅违反了劳动法规定，还可能面临法律纠纷和
经济处罚。2.没有合同公司能收到工资吗的权威解释没有合同的公司不能收到工资的原因在于，劳动合

同是劳动关系的法律依据。合同起草的目的是明确双方的权益和责任，有效保护员工的劳动权益。劳动合同中···

没有合同公司能扣

除工资吗？——合同知识问答论文在劳动合同中，工资是雇佣单

位支付给员工的报酬。但是，对于没有合同的公司来说，他们
是否可以
随意扣除员工的工资呢？本文将从法律层面和中国人民的普遍看法来讨论这个问题，并探讨其对社会的影响以及未来的发展。1.
合同法的规定根据中
国的《劳动合同法》第五十八条规定，雇佣单位不得无故扣发劳动者的工资。这意味着即使没有劳动合同，雇佣单位也不能随意扣除员工···

1.是否没有合同
的公司能交社保？没有合同的公司不符合国家法律法规的规定，无法正常运营。根据《劳动合同法》的规定，雇主和劳动者之间必须建立劳动合同关系，并在合同中明确约定双方的权利和义务。因此，没有合同的公司无法合法交纳社会保险。社会保险是国家为了保障劳动者的基本权益和社会稳定而设立的制度，是劳动者享有的合法权益。没有合同的公司···