1.劳动合同还需要盖章吗？根据中国的法律法规，劳动合同是劳动双方之间约定的权利和义务的书面记录。关于劳动合同是否需要盖章，目前法律并没有明确规定，即劳动合同可以不盖章也是有效的。因此，回答这个问题，是“劳动合同不一定需要盖章。”2.劳动合同的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间所订立的关于劳动条件的协议，它规定了劳动者的工作内容、工作地点、工作报酬以及劳动条件的约定···

1.劳动合同是否需要违约金？答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第54条的规定，劳动合同双方约定或者按照国家规定可以解除劳动合同的，应当履行约定或者按照国家规定给予经济补偿。也就是说，根据法律规定，劳动合同的解除涉及到一定的经济补偿责任，其中就包括违约金。2.劳动合同违约金的权威解释答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条的规定，违反劳动合同约···

1.劳动合同还要续签吗？正确答案：是的，劳动合同在到期后可以进行续签。劳动合同是劳动双方之间约定工作关系的法律文件，规定了雇主与雇员之间的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种。固定期限劳动合同是在合同中明确约定了具体的开始和结束日期，到期后需要进···

一、劳动合同的必要性1.1劳动合同的定义根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的，标志着双方权益、义务关系的约定。劳动合同具有合法、公平、自愿、平等、诚实信用的原则。1.2劳动合同的重要性正确答案：劳动合同的签订对于保障劳动者合法权益、规范用人单位管理行为、促进劳动关系的稳定发展具有重要意义。二···

劳动合同过期还要签吗？——合同知识问答一、劳动合同过期还要签吗？正确答案：劳动合同在过期之后，如果双方继续合作，是需要重新签订新的劳动合同的。根据中华人民共和国劳动法，劳动关系应当由劳动合同来规范。劳动合同是劳动者和用人单位之间所订立的，确定劳动报酬、工作条件、劳动保护等事项的协议。因此，一旦劳动合同在规定的期限内到期，如果双方仍然希望继续合作，是需要···

1.劳动合同过期还能用吗？——权威解释劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系达成的法律文件，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。根据劳动法的相关规定，劳动合同应当明确约定合同期限，并在合同到期前办理续签手续。那么劳动合同过期后还能继续使用吗？根据我国《劳动合同法》第二章第十七条的规定，劳动合同到期未续订，但劳动者继续履行劳动合同的，劳动合同自动延续。也就是说，在劳动合同到期后，如果双方没有续签新的合同，但劳动者继续履行合同的情况下，原有合同仍然有效。正确答案：劳动合同过期后···

一、劳动合同辞职违约金的概念和作用1.劳动合同辞职违约金是指劳动合同约定的一种违约赔偿金，当一方违反劳动合同约定中的解除劳动合同条款时，需要支付给对方的经济赔偿。2.劳动合同辞职违约金的目的是保护劳动关系的稳定性，防止雇员或雇主随意解除劳动合同，同时对违约行为进行经济惩罚。二、劳动合同辞职违约金的法律依据1.···

劳动合同辞职后要退吗？知识问答论文1.劳动合同辞职后是否要退吗？答案是视劳动合同及相关法律法规而定。2.劳动合同辞职后退的是什么？通常情况下，劳动合同辞职后应退还员工在职期间所支付的相关费用，如工资、加班费等。3.劳动合同辞职后是否要返还培训或其他费用？如果劳动合同约定了返还条款，并符合相关法律法规的规定，员工可能需要返还培训或其他费用。4.对劳动合同辞职后退费有何权威解释？中国《劳动合同法》规定了劳动关系的建立、变更、解除等方面的基本原则，对劳动合同的辞退及争议解决···

1.劳动合同辅助岗合法吗？在中国劳动法律体系中，劳动合同辅助岗位是合法的。正确答案：是的，劳动合同辅助岗合法。2.劳动合同辅助岗的权威解释根据中国劳动合同法，辅助岗位是指为了完成主要工作而设立的辅助性职位。劳动合同辅助岗位的设立通常是为了提高工作效率和组织协调性，从而更好地完成主要工作。正确答案：劳动合同辅助岗合法的权威解释是根据中国劳动合同法，辅助岗位是合法的，并且有助于工作的完成。3.中国人民对劳动合同辅助岗的普遍看法在中国，人们对劳动合同辅助岗的普遍看法是接受和支持的。他们认为辅助岗位的···

1.劳动合同转移有赔偿吗？答案：根据中国劳动法的规定，劳动合同的转移需要满足一定的条件，并且在转移过程中需要支付赔偿费用。2.劳动合同转移的条件是什么？答案：劳动合同转移需要满足以下条件：-与被转移的单位有正当的工作需要；-征得劳动者的同意；-提前30日通知劳动者或者支付相当于30日工资的赔偿费用。3.劳动合同转移的赔偿费用如何计算？答案：劳动···

劳动合同跟社保有关吗？1.劳动合同和社保的联系劳动合同和社保是劳动关系中两个重要的方面。劳动合同是雇主和劳动者之间的书面协议，明确了双方的权利和义务。社保是指国家为保障劳动者的基本生活和养老、医疗等需要，建立的一种社会保障制度。劳动合同和社保之间存在密切的联系。2.社保在劳动合同中的规定根据我国《劳动合同法》，劳动合同中必须包含对社会保险的权益保障的规定。这意味着双方在签订劳动合同时必须明确约定社会保险···

1.劳动合同跟劳动合同一样吗？劳动合同与劳动合同实质上是同一概念，只是表述上的差异。在实践中，人们经常使用这两个词汇来指代同一种合同关系。2.劳动合同的权威解释正确答案：根据《中华人民共和国劳动法》第十二条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的、确定劳动关系的协议。劳动合同应当采取书面形式，包括口头协议、互···