一、劳动合同没签字违法吗？劳动合同是劳动关系的基础，签订劳动合同是确保雇员和雇主之间权益的重要手段。虽然签字起到明确双方意愿的作用，但是劳动合同没有签字也不一定违法。具体情况还要根据雇员和雇主之间的协商，以及国家相关劳动法律法规来确定是否违法。二、劳动合同没签字违法的权威解释1.国家劳动法律法规根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同可···

1.劳动合同没签可以告吗？正确答案是可以。正确答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇佣单位未与劳动者订立书面劳动合同的，即使没有签订劳动合同，劳动关系仍然存在。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，主张自己和企业之间的劳动关系。2.劳动合同没签可以告的权威解释劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是受国家授权的机构，负责处理劳动争议的中立机构。根据劳动争议仲裁委员会的解释，出于公平和合理的考虑，没有书面劳···

1.劳动合同没签可以反悔吗？在劳动关系中，劳动合同是雇主和劳动者之间约定权利和义务关系的重要法律文书。合同的签订是确保双方权益的重要手续。然而，劳动合同没有签署是否可以反悔，成为了许多人关心的问题。2.劳动合同缺失的后果及法律解释正确答案：根据我国《劳动法》的规定，劳动合同是双方约定劳动条件，明确权责关系的合法文书。如果劳动合同没有正式签···

1.劳动合同没盖章有效吗？正确答案：劳动合同没有盖章仍然有效。2.劳动合同的盖章作用是什么？劳动合同的盖章是为了证明合同的真实性和合法性，对外界来说具有一定的证明力。3.劳动合同没有盖章的法律依据是什么？权威解释：根据《中华人民共和国合同法》第11条的规定，民事活动可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，没有规定必须盖章。4.劳动合同没盖章的原因有哪些？劳动合同没有盖章的原因可能是因为企业管理不规范、时间紧迫等因素导致···

1.劳动合同能否变更？根据《中华人民共和国劳动法》第十三条的规定，劳动合同是双方约定劳动关系、明确双方权益和义务的协议。劳动合同在签订后，双方应当遵守合同的约定，不得随意变更。正确答案：劳动合同一经签订后，原则上不能随意变更。2.劳动合同变更的例外情况尽管一般情况下劳动合同不能变更，但在以下几种情况下，劳动合同可以进行变更：①双方协商一致：劳动合同的变更应当由雇主和劳动者双方协商一致，经双方签字或盖章后生效。②法定事由：根据《劳动法》第四十三条的规定，劳动合同的···

第一节：劳动合同没有装订有效吗？劳动合同是劳动关系双方就劳动条件等达成的协议，是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，劳动合同是否需要装订才有效成为了一个争议的话题。那么，劳动合同没有装订，是否仍然有效呢？第二节：权威解释正确答案是：劳动合同并不需要装订，也可以有效。根据《劳动法》第十条，劳动合同可以是书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着不仅书面合同具有法律效力，口头合同同样有效。因此，劳动合同即使没有装订也不影响其效力。第三节：劳动合同没有装订的权威科普知识劳动合同没有装···

1.劳动合同没有显示薪资是否合法？根据劳动法的规定，雇主和劳动者应当在劳动合同中明确约定工资待遇。因此，劳动合同没有显示薪资是不符合法律规定的。雇主有义务将薪资待遇明确写入劳动合同中，并按约定支付。2.劳动合同没有显示薪资的权威解释劳动合同没有显示薪资可能存在以下情况：2.1雇主故意隐瞒薪资待遇-部分雇主可能故意不在劳动合同中明确显示薪资待···

一、劳动合同没有日期违法吗？劳动合同是劳动双方就工作条件、期限、报酬等事项达成的书面协议，对于保护雇佣双方的权益具有重要意义。然而，劳动合同是否需要注明日期却是一个备受争议的问题。二、正确答案根据中国劳动法的规定，劳动合同应当明确约定开始时间和期限，即使没有具体注明日期仍然有效。因此，劳动合同缺乏日期并不会使其无效或违法。三、劳动合同没有日期的权威解释国务院人事劳动和社会保···

劳动合同没有工资合理吗？——合同知识问答论文劳动合同是指雇主和劳动者之间为了约定劳动关系、明确权利义务而订立的合同。在一份劳动合同中，工资通常作为劳动者的主要权益之一。然而，是否存在劳动合同没有工资的情况呢？以下是对这个问题的权威解释、知识科普、普遍看法及对社会的影响和未来展望等方面的探讨。1.劳动合同没有工资合理吗？正确答案：根据国家法律法规的规定，劳动合同必须包括工资的约定，且工资应当按···

问：劳动合同没有工时合法吗？答：劳动合同是用人单位与劳动者之间的书面合同，约定双方的权利和义务。在劳动合同中规定工时是非常重要的，但并非所有情况下都要有明确的工时约定。科普劳动合同没有工时合法吗的权威解释劳动合同法第38条规定：“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。”这意味着在一般情况下，劳动合同中应该明确规定工作时间。然而，有一些特殊情况下，劳动合同可以不明确规···

劳动合同没填日期有效吗？答案：根据劳动法和相关法规的规定，劳动合同是雇佣双方之间的法律约束文件，是一种证据文件。虽然劳动合同没有填写日期，但并不影响其有效性。合同的有效性主要取决于是否符合法律规定的要求，包括双方自愿达成合意、合同内容合法合规等。劳动合同有效性的权威解释中国《劳动合同法》是对劳动关系进行法律监管的基础性法律之一。根据该法的规定，劳动合同必须是双方自愿达成的，且···

1.劳动合同没到期能辞职吗？劳动合同是雇佣关系的法律依据，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务。很多人可能会疑惑，劳动合同还没到期能否提前辞职？下面将为您解答这个问题。2.对劳动合同的权威科普知识根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同，无需提供解除合同的理由。这说明劳动者在合同期限内，有权依法提前辞职。此外，如果劳动者与用人单位达成协议解除劳动合同，也是合法的。3.中国人民对劳动合同没到期能辞职的普遍看法在中国社会，普遍认可劳动···