公司签五年合同合法吗？答案：是的，公司签五年合同是合法的。1.权威解释：根据我国《劳动合同法》，公司签订五年合同是符合法律规定的。该法规定了劳动关系的基本原则，包括平等自愿、协商一致、合法合同等。在劳动合同法中，并没有规定合同期限的最高限制，因此，公司签五年合同是合法的。2.中国人民的普遍看法：对于公司签五年合同的合法性，中国人民普遍持支持和认同的态度。他们相信合同双方在签订合同时是平等自愿的，而且许多人认为较长期限的合同能够为双方提供更长久的安定工作。3.社会影响：公司签五年合同的合法性对社···

1.公司签五年合同合法吗吗合同法规定，合同是自愿订立的平等协议，当事人可以约定一定期限的合同。因此，公司签订五年合同是合法的。2.公司签五年合同的权威解释公司签订五年合同可以提供双方的长期稳定合作环境，有利于减少风险和保持合作的连续性。根据《合同法》，任何形式的法定周期都是允许的，除非法律另有规定。3···

1.公司签了装修合同能退吗？答案：根据中国合同法的规定，双方达成的合同是具有法律约束力的合法文件。所以一般情况下，公司签署了装修合同后，是不能自行解除合同或者要求全额退款的。然而，在特殊情况下，根据合同法的规定，当装修公司存在违约行为时，公司可能有解除合同或要求部分退款的权利，具体的情况需根据合同条款和实际情况来决定。2.公司签了装修合同能退款的权威科普···

1.公司签了合同还能作废吗？在一般情况下，公司签订的合同是具有法律约束力的文件，意味着双方都必须遵守合同的条款和条件。因此，一旦公司签署了合同并且对方已经接受了合同，通常情况下是不能自行作废的。2.合同能否被作废的情况然而，在特定的情况下，合同可能会被作废或被宣布无效。以下是一些可能导致合同作废的情况：合同违反了法律的强制性规定。合同中有欺诈行为，例如一方对另一方提供虚假信息。合同签订时一方存在无能力或未获得合法代表权的情···

1.公司签了合同还有权解雇吗？答案:是的，公司签了合同仍有权解雇员工。根据合同法及劳动法的规定，公司在某些情况下有权解雇员工，即使他们已签署了合同。虽然合同是一种双方约定的法律文件，但在特定情况下，雇主可以根据合同条款或法律规定解雇员工。2.公司解雇员工的合法依据答案:公司解雇员工的合法依据通常包括以下几种情况：1.合同条款：如果员工在合同中违反了约定···

1.能否辞职应看合同条款根据中国劳动法的规定，公司签订了合同后，员工不能随意辞职。然而，是否能辞职取决于合同中的条款和约定。2.正确答案是的，公司签了合同后，员工可以辞职。但是辞职必须符合劳动法的规定和合同条款。3.科普公司签了合同能辞职吗的权威解释根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定，员工可以提前30天以书面形式通知雇主辞职。然而，如果合同中有约定提前通知的期限或需要支付违约金的条款，员工需要按照合同的约定来行事。同时，根据劳动法的规定，员工不能无故辞职，否则可能会被追究违约责任。···

1.公司签了合同能转让吗？答案：根据现行法律法规和司法解释，公司签订的合同可以转让，但需要满足一定的条件。合同转让是指原合同的一方将其在合同中的权利和义务，以书面形式转让给第三人，并经过合同另一方的同意。公司在签订合同时有权自由选择转让与否，但转让合同时需要注意合同中的转让条款，以避免违反合同约定。2.公司签订的合同转让的法律依据答案：合同转让的法律依据主要包括以下几点：1)公司法：根据《中华人民共和国···

公司签了合同能转让吗吗一、合同转让的概念和原则合同转让是指一方将自己在合同中的权利和义务转移给第三方的行为。根据普通合同法的规定，一般情况下合同权利和义务不能转让，即公司签订的合同不能轻易转让给他人。二、合同转让的例外情况虽然普通情况下合同权利和义务不能转让，但是也存在一些例外情况：1.合同双方约定允许转让：在合同中明确约定允许合同转让···

1.公司签了合同能毁约吗？合同是双方或多方在法律法规的约束下达成的协议，一旦签署即具有法律效力。根据合同法的规定，当事人要遵守合同约定，并按照合同条款履行自己的义务。因此，一般情况下，公司签了合同不允许毁约。2.公司签了合同的权威解释根据法律的规定，一旦签署了合同，双方都有责任履行合同，并且不得擅自毁约。如果一方毁约，可能会承担法律责任，包括赔偿对方因此遭受的经济损失。···

1.公司签了合同能改吗？答案是：视具体情况而定。根据合同法的规定，当事人自愿达成的合同一般应当履行，不得随意修改或解除。但是，合同法也允许当事人通过协商一致，对合同进行修改或解除。正确答案：如果双方自愿达成协议并按照法定程序进行合同的修改或解除，那么公司签了合同是可以改变的。2.公司签了合同能改吗吗的权威解释在中国法律体系中，合同法是对合同签订、履行和解除等方面进行了详细规定的法律。根据合同法的规定，在一些特定情况下，即使合同已经签订，也可以···

1.公司签了合同能扣工资吗？答案：是的，公司在特定情况下可以扣工资。根据中国劳动法，公司可以在符合法律规定的条件下，根据合同约定和劳动法的规定，对员工进行工资扣除。然而，这并不意味着公司可以随意扣除员工的工资。以下是一些常见情况下，公司可以扣工资的情况：2.合同约定了工资扣除条款答案：如果员工在与公司签订的合同中同意了工资扣除条款，公司可以根据约定进行扣除。在雇佣关系建立之初，雇主与员工可以在劳动合同中约定工资扣除条款。例如，合同可以规定员工在违反公司规定的情况下，工资会被相应扣除。这种···

1.公司签了合同可以直接走吗？答：公司签了合同后，一般来说是不能直接走的。合同是一种法律文件，双方当事人应当按照约定履行合同义务。如果一方没有履行合同义务或者违约，另一方有权要求履行或者要求赔偿损失。因此，签署合同后，双方应当根据合同内容按照约定执行，直到合同期满或者解除合同。2.公司签了合同的权威解释答：根据《中华人民共和国合同法》的规定，公司签署的合同具有法律效力，是一种法律约束力强的文件。合同双方应当···