1. 能否辞职应看合同条款

根据中国劳动法的规定，公司签订了合同后，员工不能随意辞职。然而，是否能辞职取决于合同中的条款和约定。

2. 正确答案

是的，公司签了合同后，员工可以辞职。但是辞职必须符合劳动法的规定和合同条款。

3. 科普公司签了合同能辞职吗的权威解释

根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定，员工可以提前30天以书面形式通知雇主辞职。然而，如果合同中有约定提前通知的期限或需要支付违约金的条款，员工需要按照合同的约定来行事。

同时，根据劳动法的规定，员工不能无故辞职，否则可能会被追究违约责任。具体情况需要根据合同的具体条款、双方的约定以及劳动法的规定进行解释。

4. 中国人民对公司签了合同能辞职吗的普遍看法

中国人民普遍认为，签订了合同就应该履行合同，不能随意辞职。他们认为，辞职会给公司带来麻烦和损失，也违背了自己与公司的约定。

然而，也有一部分人认为，员工有权利选择离职，公司不应该剥夺员工离职的自由。他们认为，公司应该为员工提供良好的工作环境和发展机会，如果员工不满意或遇到更好的机会，应该有权利选择离职。

5. 对社会的影响

公司签了合同能辞职的问题，在社会上引起了一定的争议。一方面，合同作为法律文件，应该受到尊重和遵守；另一方面，员工离职的自由也应该得到保护。

这个问题影响着员工与雇主之间的关系，对劳动力市场的稳定和流动性也有一定的影响。如果员工难以辞职，可能会造成员工的不满和压力累积，影响到工作效率和员工的生活质量。

6. 对此未来的看法

随着社会的发展，对于公司签了合同能否辞职的问题，未来可能会出现更多的调整和改变。可能会出台更加明确的法律规定，以平衡员工与雇主之间的权益。

此外，随着劳动力市场的变化和人们对工作和生活的需求不断变化，员工更加注重个人发展和自由选择的权利。未来可能会有更多的灵活化就业形式，同时也需要加强对员工权益的保护，以确保公平和和谐的劳动关系。