公司签五年合同合法吗？

答案：是的，公司签五年合同是合法的。

1.权威解释：根据我国《劳动合同法》，公司签订五年合同是符合法律规定的。该法规定了劳动关系的基本原则，包括平等自愿、协商一致、合法合同等。在劳动合同法中，并没有规定合同期限的最高限制，因此，公司签五年合同是合法的。

2.中国人民的普遍看法：对于公司签五年合同的合法性，中国人民普遍持支持和认同的态度。他们相信合同双方在签订合同时是平等自愿的，而且许多人认为较长期限的合同能够为双方提供更长久的安定工作。

3.社会影响：公司签五年合同的合法性对社会有着积极的影响。一方面，长期合同可以提高员工的工作稳定性，有效降低了员工流动率，有利于公司的稳定发展。另一方面，长期合同也能够提高员工的工作积极性和责任感，促进公司的效益提升。

4.未来展望：随着社会变革和劳动力市场的发展，公司签五年合同的合法性在未来仍然是被认可的。然而，随着劳动关系的不断演变，可能会出现个别公司滥用合同权利的情况，以削弱员工的权益。因此，未来需要加强对公司合同管理的监管，保障劳动者的合法权益。

总结

公司签五年合同是合法的，并且得到中国人民的普遍认同和支持。根据我国劳动合同法，公司签订合同的期限并没有明确的限制，因此公司签五年合同是合法的。这种合同形式能够提高员工的工作稳定性，对公司的发展也有积极影响。然而，未来仍需加强对合同管理的监管，以保障劳动者的合法权益。