1.没签合同是违法拆迁吗？
正确答案：是的，没签合同的拆迁是违法的。

根据我国《城市房地产管理法》（前称《城市房屋拆迁管理条例》）第十
五条规定，拆迁应当事先与房屋所有权人、使用
人或者其他合法权益人签订拆迁安置协议，并由双方当事人在协议上
签字

或者盖章。2.没签合同拆迁的权威解释
权威解释：根据最高人···

没有签合同是否算劳务报酬？1.正确答案：没有签订合同的劳务报酬仍然可以被

认定为劳务报酬。

根据《劳
动合同法》第10条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间的协议

，但未签订合同的劳动关系不一定就不存在。在签订合同之前，双方可以通过其他形式的协议达成雇佣关系，这些协议也可被认定为劳动关系。因此，尽管没有签订正式的劳动
合同，依然可以被认定为劳务报酬。2.没签合同是劳···

1.
没签合同收钱算诈骗吗？根据中国法律的规定，没有签订合同收取金钱并不被直接认定为诈骗行为。在法律上，诈骗是指欺骗他人，通过虚假事实或者隐瞒真相，使他人受到财
产损失，并达到非法占有目的的行为。没有签订合同收取金钱属于没有明确合同约定的情况下进行交易，虽然存在争议，但并未达到诈骗的法律标准。2.


没签合同的法···

没签合同押金可以退吗

1.


没签
合同押金可以退吗的正确答案没签合同
押金无法进行有效的法律保护，因此一般情况下无法要求退还押金。2.没签合同押金可以退吗的权威解释

根据法律和常规的合同约定，当双方达成协议并签署合同时，押金退还规则会详细列明。没有签署合同···

1.没签合同找工作违法吗？在中国劳动法中，规定了劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，用以明确双方的权利和义务。根据法律的规定，没有签订劳动合同的雇佣关系是违法的。正确答案：是，没有签合同找工作是违法的。2.没签合同找工作的法律依据中国劳动法第11条明确规定了劳动合同的必要性，雇佣单位与劳动者必须通过劳动合同确定双方的权益和义务。此外，中国劳动法还规定，没有签订劳动合同的雇···

1.没签合同扣押金能退吗吗的正确答案在法律上，未签订合同的情况下扣押押金是不被认可的。根据中国合同法的规定，合同是双方意思表示一致，具有平等地位的当事人之间建立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。没有签署合同，双方之间并没有确立明确的权利和义务关系。因此，业主或房东在没有签订合同的情况下扣押押金是违法行为。2.没签合同扣押金能退吗吗的权威解释根据中国民法通则第三百一十六条的规定，没有签订书面合同的，当事人可以通过其他方式证···

没签合同强行辞职违法吗1.答案：是，没签合同强行辞职属于违法行为。2.权威解释：根据中国劳动法相关规定，雇佣关系一经形成就需要签订劳动合同。没有签订劳动合同的情况下，雇员无权单方面辞职。虽然劳动合同也可以是口头协议形式，但在实际操作中，书面合同更加有效、可执行和有证据性。如果没有签订劳动合同，雇员将很难获得合法权益的保护。3.科普知识：
···

1.没签合同强制

上班合法吗？答案：根据中国劳动法的规定，雇主与员工之间应当签订劳动合同，没有签订正式的
劳动合同，雇主是无
法要求员工上班的。因此，没签合同强制上班是不合法的。2.没签合同强制上班的权威解
释权威解释：根据中国劳动法的规定，劳动合同是用以约定雇主与员工之间的权利
义
务关系的法律文件。劳动合同应当明确规定工作内容、
···

没签合同干活犯法吗？—
—合同知识问答论文1.
没签合同干活是否犯法？正确答案：在中国，工作需要

通过签订劳动合同来确立雇佣关系。因此，如果没有签订合同而从事工作，违反了劳动法规定，可以被视为违法行为。根据《中华人民共和国劳
动法》第11条的规定，用人单位···

1.没签合同干活犯法吗吗？答：在一般情况下，没有签订合同进行工作并不一定会违法。法律上，合同是双方达

成的法律约束力协议，用于规范双方在特定范围内的权利和义务。虽然签署合同通常被认为是保护双方权益的最佳方法，
但是并非在所有情况下没有签合同就违法。2.没
签合同的风险与法律保护答：虽然没有签署合同可能会导致一些风险，例如双方之间的权利和义务不明确、争议纠纷难以解决等，但法律仍然对没有签署合同的
···



1.没签合同工资会发
吗吗？
正确答案：没有签订

合同的情况下，工资也是应该发放的。根据
我国劳动法的规定，劳动者与用人单位之
间不签订

书面劳动合同仍然构成劳动关系，工资等待遇应该按
照法定标准进行支付。2.没签合同工资发放的权威解释根据中国劳动法的规定，劳动者与用人单位之···

1.是不是犯法没有签合同工作？答案：是的，没有签署合同而工作是违法的行为。

2.没签合同工作的权威解释根据中华人民共和国劳动法第三十六条规定，劳动者与用人
单位之间应当订立书面劳动合同。没有签订劳动合同，即使进行工作，也不被法律所允许。合同是双方共同约定劳动关系的文件，具有法律效力。3.
没签合同工作的违法性没有签署合同而工作，涉及以下几个方面的违法性：违反劳动法规定：根据《劳动法》，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当通过订立劳动合同来明确双方的权益和义务。···