1. 劳务分包合同平移违法吗？

答：根据中国的劳动法和相关法规，劳务分包合同平移通常是违法的。劳务分包是指原承包商将自己承包的工程或服务一部分或全部转包给其他单位或个人进行执行。而劳务分包合同平移是指承包商在未经原承包方同意的情况下将劳务分包合同转让给其他单位或个人。

权威解释：根据《劳动合同法》第三十四条规定，劳动合同的受让人与受让前的劳动合同标的必须一致。也就是说，在没有获得原承包方同意的情况下，承包商不能将劳务分包合同转让给其他单位或个人。如果承包商擅自将劳务分包合同平移给其他单位或个人，将违反劳动法的相关规定，构成违法行为。

2. 中国人民对劳务分包合同平移违法的看法

答：在中国社会，劳务分包合同平移违法行为受到广大社会公众的监督和谴责。一方面，这种行为会导致劳动者权益受损，增加劳动纠纷的发生，给劳动者带来不确定性和经济损失；另一方面，这种行为在一定程度上破坏了劳动力市场的正常秩序和竞争机制，影响了社会的稳定和公平。

在中国，劳动者的权益保护得到了法律和社会各界的高度重视。劳动者对于劳务分包合同平移违法现象持有零容忍的态度，普遍呼吁加强对此类违法行为的打击力度，保护劳动者合法权益，维护社会的公平和稳定。

3. 劳务分包合同平移的社会影响

答：劳务分包合同平移的违法行为会对社会产生多个方面的负面影响。首先，它增加了劳动纠纷的发生，给劳动者带来经济损失和心理压力，破坏了劳动力市场的正常秩序和稳定。其次，它削弱了劳动者的权益保护，降低了劳动者的合法权益得到保障的可能性。此外，劳务分包合同的平移违法行为也影响了社会的公信力和法治环境，降低了社会的整体信任和稳定程度。

4. 对劳务分包合同平移的未来展望

答：劳务分包合同平移违法行为对于维护劳动者权益和社会的公平稳定具有重要意义。在未来，应加强对此类违法行为的监督和打击力度，通过加强法律法规的完善和执行，提高违法成本，严惩违法者，确保劳动者的合法权益得到保护。

同时，还需要加强对劳务分包合同平移行为的宣传和教育，提高劳动者的法律意识和维权意识，加强行业协会、工会和政府等各方的监管和保护力度，共同营造良好的劳动力市场秩序和环境，促进社会的和谐与稳定发展。