1. 劳务合同上甲方只盖章吗？

正确答案是：不仅甲方需要盖章，乙方也需要盖章。

2. 劳务合同的权威解释

劳务合同是指用人单位与劳动者在确定劳动合同内容和劳动关系双方权利义务的基础上，订立并签订的书面合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十三条，劳务合同要以书面形式订立并签订。劳务合同具有合同的基本要件，包括双方的意思表示、合同对象、合同价格、履行方式和期限。

3. 劳务合同盖章的意义

盖章是一种对合同内容进行认同和确认的形式，具有证明合同有效性的法律效力。在劳务合同中，甲方和乙方都需要在合同上签字盖章。

4. 中国人民对劳务合同上甲方只盖章的普遍看法

中国人民普遍认为劳务合同上甲方只盖章是对劳动者权益的侵害。这种做法可能导致劳动者在合同签订后无法保障自身权益，甚至被用人单位以合同无效为由进行不正当解雇或违反合同约定的行为。

5. 劳务合同盖章对社会的影响

劳务合同上甲方只盖章的现象可能会引发社会不稳定因素。劳动者的合法权益受到损害，可能引起劳资纠纷，加剧社会的不公平与不稳定。这种情况下，劳动者的劳动积极性和生产力也会受到影响，从而影响到整个社会的发展和稳定。

6. 对劳务合同上甲方只盖章的未来展望

应该重视劳务合同上甲方只盖章的问题，加强对劳动者权益的保护和监管。用人单位应当承担起合同的责任，尊重并保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。

此外，政府和相关部门应强化监管，完善法律法规，建立健全劳动合同制度，在法律层面上更好地保护劳动者的权益。同时，加强舆论引导，倡导公平公正的用工环境，树立正确的用工观念，促进劳资关系的和谐与稳定。

只有在全社会共同的努力下，才能从根本上解决劳务合同上甲方只盖章的问题，建立一个公正、公平、和谐的劳动关系环境。