1. 劳务合同税率20%会退吗？

答：不会退。根据中国税法规定，劳务报酬的扣缴税率为20%，该税率是根据劳动合同的性质和劳务所得的来源而确定的，并不可退。

2. 劳务合同税率20%的权威解释

答：中国税法关于劳务合同税率的规定是权威解释。根据中国税法规定，劳动合同所得应按照20%的税率计算个人所得税，并由劳动收入的支付单位为纳税义务人扣缴。

3. 劳务合同税率20%的科普知识

劳务合同税率20%的科普知识是指根据中国税法规定，劳动合同所得按照20%的税率计算个人所得税。劳务合同是指个人以合同约定为对方提供劳务并获得报酬的行为。劳务合同的收入是属于劳动报酬所得，根据个人所得税法的规定，劳动报酬支付给个人的不超过4万元的部分，按20%的税率计征个人所得税。

4. 中国人民对劳务合同税率20%的普遍看法

中国人民对劳务合同税率20%的普遍看法是理解并接受这一税率。劳务合同税率20%是根据中国税法规定的税率，有法可依，并且对应的税收收入也用于社会发展和民生事业。尽管个人缴纳的税率较高，但也是为了维护社会公平和公正。

5. 劳务合同税率20%对社会的影响

劳务合同税率20%对社会的影响是多方面的。一方面，这一税率的实施确保了税收的正常征收，维护了税收的公平性和公正性。另一方面，这一税率的存在对于个人来说是一种经济负担，可能会减少个人的实际收入，影响个人的消费和生活水平。

6. 对劳务合同税率20%未来的看法

对劳务合同税率20%未来的看法是，随着税法的不断完善和社会经济的发展，未来对劳务合同税率的调整可能是有可能的。但要保持税收制度的稳定性和合理性，调整必须经过严格的法律程序和综合考虑各方利益，并确保税收收入的稳定性和公正性。