1. 劳务合同签字不盖章合法吗？

正确答案：劳务合同签字不盖章是合法的。

2. 劳务合同的签字和盖章的作用是什么？

劳务合同的签字是为了确认双方的意愿和同意约定的条款，而盖章则是一种证明合同真实性的方式。

3. 劳务合同签字不盖章是否影响合同的有效性？

正确答案：劳务合同的有效性不依赖于是否盖章，只要双方签字表示同意，合同即生效。

4. 为什么有些劳务合同没有盖章？

有些情况下，劳务合同可能没有盖章的原因有：

双方当事人对盖章没有要求；

一方当事人无法盖章，例如个体工商户或个人工作室；

双方当事人认为签字已足以表明双方意愿。

5. 劳务合同签字不盖章的法律规定

中国《合同法》第四十五条规定：“合同的成立、变更、解除等合同事项的行为可以采用书面形式，也可以采用其他形式。”这就意味着，合同的签字不一定要求盖章。

6. 社会对劳务合同签字不盖章的普遍看法

劳务合同签字不盖章合法的普遍看法是认可的。随着信息化的大发展，电子合同等无纸化的合同形式得到了广泛应用，人们对传统合同盖章的重要性有了更为深入的思考。

7. 劳务合同签字不盖章对社会的影响

劳务合同签字不盖章的合法性使得合同的签署更加灵活方便，节省了劳动者和用人单位的时间和精力。不再局限于盖章，双方签字足以表明双方的意愿，加速了经济交流和合作的进程。

8. 劳务合同签字不盖章的未来发展

随着电子合同技术的不断发展和普及，劳务合同签字不盖章的形式将会得到更广泛的应用。传统的盖章方式将逐渐减少，签字确认将成为更主要的合同有效性认定方式。

因此，劳务合同签字不盖章是合法的。根据中国《合同法》的规定，只要劳务合同的双方当事人签字表示同意，合同即生效。尽管现实中盖章仍然被广泛应用，但随着电子合同的流行和技术的进步，传统的盖章方式将逐渐被取代。对于这种变革，社会普遍持认可态度，这对于加快经济交流和合作具有积极的影响。